您好,欢迎访问企业学习网!

服务热线 hotline

15503768177
《职业生涯规划》

《职业生涯规划》

经理、主管、精英骨干
培训时长:1天
授课老师:贺君宏
费用预算:根据方案进行定价

培训对象

经理、主管、精英骨干

课程简介

课程目标:

忙忙碌碌一生所为何来?生命到底在追求什么呢? ——从生存的角度来讲,有目的的适应以及创造生活的全部过程; ——从生理的过程来看,人生是一个从生到死的生命过程; ——从选择的角度来说,人生就是一个由无数的选择所构成的生命轨迹! —— 《礼记·中庸》“人无远虑,必有近忧”,“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”,追求自我发展、憧憬人生成功,从来机遇只青睐有心人,尽早进行科学的职业生涯规划,才能把握开天辟地的利斧,获得成功。然而,在职业规划过程中,针对以上问题,本课程系统介绍职业生涯规则的相    

课程大纲:

第一讲  职业生涯规划意义
1.职业生涯规划的意义
2.职业生涯规划的概念
3.职业生涯成长策略
4.四种不同的生涯观
5.择己所爱,择己所能,择世所需,和择己所利。
第二讲 职业生涯规划流程
1.对个人基本能力的认知
2.对个人职业创造力的认知
3.对个人职业价值观的认知
4.职业锚的类型
5.对个人职业性格与职业气质的认知
 工具测试:
1)职业性格认知测试
2)霍兰德职业取向测试
3)基本工作能力测验
第三讲 职业生涯规划设计
1.职业定位
--个人价值观和人生目标
--个人能力特点和专长
--个人优势和劣势分析
2.职业目标
--研究组织战略
--部门职责、岗位职责
--确定个人发展目标及衡量标准
--向上司寻求职业发展路径指导建议
3.能力发展,如何成为职场明星
—聚焦优势
—培养潜能
—利用储存
——规避盲区
情境视频:
第四讲:职业生涯规划管理
1.机遇只垂青有准备的头脑,有条件要上,没有条件创造条件也要上
2.万事开头难:从履行职责开始!
3.业绩与工作的抽样表示
4.期许改变,渴望关注,寻求指引适应社会,调整自我,面向未来。
忠告:职业生涯管理的建议
——以道德赢得领导信任,
——以品格赢得众人服气,
——以能力证明自我价值,
——以独特价值赢得依赖,
——以大局观念心占高位,
——以实干证明不做乞丐,
——以罪己进步不求人怜,
——以超前准备决胜未来。

讲师介绍

贺君宏

国家二级注册心理咨询师 潜意识图像卡(OH)治疗师 清华大学应用心理学研究生 中山大学岭南管理学院EMBA 曾任:理光高科技 管理课课长(日资:世界500强) 曾任:实用电器集团 人力资源经理(港资:13500人) 曾任:深圳响威隆科技公司 职业经理人(民企:800多人) 北京大学/清华大学/浙江大学/中山大学/厦门大学/上海财经/西南财经大学/华南理工大学等多所高校MBA/EMBA/EDP总裁班课程特约讲师。

内训服务流程

内训服务流程

在线报名/咨询

联 系 人 :
联系方式:
公司名称:
咨询事项: