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股权设计与股权激励1.0

股权设计与股权激励1.0

准备吸引私募股权基金的企业家,准备开展私募股权基金业务的投资经理、投融资人士
培训时长:2天,6小时/天
授课老师:张嶂
费用预算:根据方案进行定价

培训对象

准备吸引私募股权基金的企业家,准备开展私募股权基金业务的投资经理、投融资人士

课程简介

课程目标:

马云、马化腾、刘强东、雷军……这些成功的创业者犹如一座座灯塔,指引着人们踏上创业的征程。随着创业大军不断壮大,由于创业引发的各类矛盾与纠纷随之而来,一些因股权纠纷而导致创业失败的案例也经常出现在新闻中。这些股权纠纷的产生,源于创业者在创业伊始没有慎重地考虑如何科学、合理地对创业公司的股权进行设计。 因此,企业要想获得稳定的发展,科学的股权结构设计和完善的公司治理习题是关键。股权结构设计对企业的类型、发展以及组织结构的形成都具有重大的意义。股权结构是公司治理的基础。通过股权分配的设计也可以明晰公司组成人员    

课程大纲:

第一讲:股权设计
一、股权设计的必要性
1. 创始人股权设计;
2. 投资人股权设计;
3. 员工股权激励设计。
二、股权结构与公司治理
1. 股权结构的衡量指标;
2. 分散型股权结构及其治理方式;
3. 控制型股权结构及其治理方式;
4. 博弈型股权结构及其治理方式。
三、股权设计三步法
1. 股权设计的三个基本点;
2. 股权设计的两条思路;
3. 股权设计的一个核心。
四、股权布局动态规划
1. 股权的动态调整的原因;
2. 股权的动态调整的类别;
3. 股权的动态调整的路径依赖。
五、持股平台设计与多级股权架构
1. 持股平台在股权设计中的优势与弊端;
2. 持股平台的选择。
六、股权设计的载体
1. 股东协议;
2. 公司章程;
3. 其他投资协议、公司决议。
第二讲:股权激励
一、股权激励的概括性阐述
1. 股权激励的前世今生;
2. 股权激励的基本理论;
3. 股权激励的现实需求及“双刃剑”性质;
4. 股权激励的实施原则;
5. 成功股权激励的关键因素。
二、股权激励方案解析
1. 激励目的的选择;
2. 激励模式的选择;
3. 激励对象的甄别;
4. 股权激励数量的确定;
5. 股权激励价格的确定;
6. 激励股权及购买资金来源的确定;
7. 股权激励时间的确定;
8. 股权激励条件的确定;
9. 股权激励机制的确定。
三、股权激励实战
1. 股权激励的尽职调查实施基础;
2. 股权激励的流程体系。
第三讲:公司治理与公司法律
一、有限责任公司的设立和治理结构
1. 有限责任公司设立无效之诉;
2. 公司章程的记载事项及其效力;
3. 股东出资方式;
4. 有限责任公司股东资格认定;
5. 有限责任公司股东知情权及其救济;
6. 股东会的职权及行使;
7. 董事会的职权及行使;
8. 经理的职权及其行使;
9. 有限公司的股权转让和回购。
二、股份有限公司的设立和治理结构
1. 股份公司的设立和发起人责任;
2. 股东大会及其决议;
3. 股份公司的董事会;
4. 股份公司的监事会;
5. 股份公司的股份发行和转让。
三、公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
1. 董事、监事、高级管理人员的义务与责任;
2. 股东派生诉讼;
3. 股东直接诉讼。

讲师介绍

张嶂

香港中文大学金融法博士 现任:深圳深港国际金融研究院 副院长 现任:中广核汇联新能源股权投资基金 投委会委员 现任:上海市锦天城(深圳)律师事务所 律师

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