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《新时代国企党建创新与全面提高党建科学化水平》

《新时代国企党建创新与全面提高党建科学化水平》

党员和领导干部
培训时长:2天,6小时/天
授课老师:郭英东
费用预算:根据方案进行定价

培训对象

党员和领导干部

课程简介

课程目标:

● 可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求 ● 可以有效的提升党员干部的政治素养能力 ● 可以提高公司党组织的党建工作的创新能力    

课程大纲:

第一讲:新常态下国企基层党建工作新形势新要求

一、新时代国企党建新形态

1. 明确党对国有企业的领导方式

2. 全面从严治党在国企落地的“四个要”

3. 国企两个一以贯之

二、新形势新要求

1. 四个同步

1)党的建设与改革发展同步谋划

2)党的组织及工作机构同步设置

3)党的组织负责人及党务工作人员同步配备

4)党的工作同步开展

2. 四个对接

1)体制对接

2)机制对接

3)制度对接

4)工作对接

案例分析:《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要点分享

第二讲:党建工作的“党建+”创新模式

一、创新的内涵

1. 什么是创新

2. 创新的几个层次

3. 使党建工作更有创意的15种方法

二、重大党建活动三贴近

1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作

2. 贴近社会热点、难点、焦点

3. 贴近行业、企业管理、运营实际

三、党建如何与日常工作双促进双融合

1. 在工作谋划上深度融合(目标同向)

2. 在组织设置上深度融合(机制约束)

3. 在管理上深度融合(切入点)

4. 在绩效考评上深度融合(制度规定)

5. 在党政同心上深度融合(合作意识)

四、“党建+”的创新模式

1. 党建+品牌文化

2. 党建+中心工作

3. 党建+理论学习

4. 党建+效能监察

5. 党建+社会公益

6. 党建+生态环境

案例:全国基层党建优秀案例分享

第三讲:以科学化水平开启新时代党建工作新局面

一、提升党建科学化水平要补充脑力

1. 要厚植底色

2. 要时刻“知新”

3. 要善于“温故”

4. 要强化四个自信

二、提升党建工作科学化水平要强化创新

1. 要紧盯覆盖创新

2. 要紧盯推进创新

3. 要紧盯问题创新

三、提升党建工作科学化水平要凸显地气

1. 要将群众满意摆在突出位置

2. 要将群众建议摆在突出位置

3. 要把加强基层党组织建设摆在突出位置

总结:勇于新作为,不负新时代。作为党员领导干部,要始终牢记肩负的重大责任处作表率,要锻造专业能力、做到本领过硬,着力达到高素质专业化干部的能力要求。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风,以时不我待、只争朝夕的精神,适应新时代,担当新使命,展现新作为,争做合格新时代忠诚干净担当的高素质专业化干部。

讲师介绍

郭英东

10年党史党建研究培训经历 华东师范大学政治学研究生 中宣部、教育部思政骨干教师 现任:武汉某高校马克思主义学院教师

内训服务流程

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