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单锋:《HR管理实践》

单锋:《HR管理实践》

1.HR从业者,如HRBP、HR经理和主管  2. 对人力资源管理感兴趣的业务部门经理 3.对心理学
培训时长:0
授课老师:单锋
费用预算:根据方案进行定价

培训对象

1.HR从业者,如HRBP、HR经理和主管  2. 对人力资源管理感兴趣的业务部门经理 3.对心理学

课程简介

课程目标:

1. 引导学员深刻认识到心理学和组织行为学的重要性;  2.  引导学员深刻理解心理学原理并掌握相关测评工具;  3.    

课程大纲:

《HR管理实践》心理学和组织行为学在HR管理中的应用TheApplication of Psychology and Organization Behavior in HR Management(2天 共12小时) 课程背景    如今企业面临复杂和激烈的市场竞争压力,公司高层对人力资源管理者的要求越来越高。一方面,企业希望HR部门协助推进管理和创新机制,另一方面要求HR从业者通过专业能力提升HR的影响力和绩效,从而使整个企业的人力资源水平不断提高。   在借助先进管理工具的同时,人力资源管理者需要对“人”有更加深刻的理解和研究,而心理学恰恰是HR管理的专业基础,亦是影响企业众多制度和规章能否落地的关键因素之一。课程特色1.       强理论:丰富的心理学和组织行为学理论,如:人格特质、思维偏好、情绪智力、组织沟通等;2.       重实践:强化在面试、培训、激励、团队发展、人才测评、组织发展和创新等方面的具体应用;3.       价值高:学员将掌握一系列实用的测评工具:如职业发展、沟通风格、思维偏好、团队匹配等。授课目标1.       引导学员深刻认识到心理学和组织行为学的重要性;2.       引导学员深刻理解心理学原理并掌握相关测评工具;3.       通过讲授经典案例,使学员获得人力资源管理方面实战经验,如面试、培训、激励、团队发展、人才测评、组织发展和创新等。学员收益1.       学员掌握与HR管理相关的心理学和组织行为学原理;2.       学员熟练应用职业发展、沟通风格、思维偏好、团队匹配等方面的测评工具;3.       以创新式思维探索HR管理的破冰之道,为HR管理最终落地实效奠定基础。目标学员1.       HR从业者,如HRBP、HR经理和主管2.       对人力资源管理感兴趣的业务部门经理3.       对心理学和组织行为学感兴趣的管理者授课方式1.       手把手教授和现场演练2.       案例式教学3.       分组讨论和集中分享4.       现场答疑课程大纲第一天(6小时)第一章 认识篇-认识心理学和组织行为学的重要性(1小时)1.       心理学原理在HR管理中的应用2.       组织行为学在HR管理中的应用3.       HR从业者如何活学活用心理学和组织行为学4.       课堂练习    第二章 理论篇-学习经典心理学和组织行为学原理(1.5小时)1.       心理学概述2.       人格发展理论3.       情绪和情绪智力4.       认知能力与思维偏好5.       动机管理与激励6.       课堂练习-头脑风暴第三章 实践篇-心理学和组织行为学的实际应用(3.5小时)1.       在面试甄选中的应用2.       在人才测评中的应用3.       在团队建设与发展中的应用4.       在培训设计和实施中的应用5.       在组织沟通和创新管理的应用6.       课堂练习-头脑风暴第二天(6小时)第四章 工具篇-职业发展、沟通风格、思维偏好、团队匹配(2.5小时)1.       职业发展-如何使用霍兰德职业测试2.       沟通风格-如何使用DISC测试3.       思维偏好-如何使用全脑测评(个人)4.       团队匹配-如何使用全脑测评(团队)5.       如何活学活用上述测评工具6.       课堂练习-案例教学第五章 案例篇-解读经典管理学案例(2.5小时)1.       案例学习的方法论2.       阅读案例3.       团队分析4.       学员分享5.       讲师点评第六章 总结篇-HR从业者的修炼之道(1小时)1.       如何成为一流HR管理者2.       终身学习方法论3.       课程回顾与总结4.       经典书籍推荐-心理学读物

讲师介绍

单锋

客户评价:
1、“职场情商与绩效改善”专家
2、知名企业外聘面试和测评专家
3、人力资源变革与管理咨询顾问
4、中层经理管理技能提升培训师
5、85和90后员工绩效改善专家
单锋老师(Rick)擅长用心理学分析和诠释人才测评与发展、招聘与面试、培训管理、职场情商、管理沟通、情商领导、团队组建与发展、心理咨询等课题。
他是:
《全“心”沟通》及《管理沟通》首席研发顾问和讲师
工、农、建行2015和2016年校园招聘专家面试官
《心智讲堂》首席研发顾问和讲师
《金牌管理》首席研发顾问和讲师
《情商与自我实现》专家讲师
《金牌面试官》专家讲师
CIPTM注册国际职业培训经理
CIPT 注册国际职业培训师
HBDI 全脑思维认证讲师
单老师是HRA和《培训杂志》特约撰稿人,曾应邀担任智联、前程无忧、猎聘等机构的招聘和组织发展专家,为金融和保险、房地产、生产制造、IT和互联网技术、酒店餐饮、物流交通等领域的众多企业讲授职场心理学(如情商、沟通等)、HR管理与实践、中基层领导力和管理技能、90后员工管理等相关课程。

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