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杜映梅:2013通用管理系列课程03-九型人格与

杜映梅:2013通用管理系列课程03-九型人格与

中高层、人力
培训时长:0
授课老师:杜映梅
费用预算:根据方案进行定价

培训对象

中高层、人力

课程简介

课程目标:

 九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,全球500强企业的管理阶层均运用九    

课程大纲:

03-九型人格与高效沟通 一、培训目标  九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,全球500强企业的管理阶层均运用九 型人格学进行决策管理、员工培训及高效团队建设等。然而,许多管理者对九型人 格的运用常感困惑  如何增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任  如何掌握人性的优劣点,扬长避短,避免无谓浪费  如何优化人际资源运用,提升管理效能,建立优胜团队 二、培训收益  本部分通过分析各型号沟通模式,引导学员正确认识对方与自己看待处理问题的不同角度,了解沟通中的关键问题所在.  通过提升自身局限、扬长避短地改变惯性沟通模式,突破自己的局限,用符合沟通对方性格模式的方式沟通,提高双方沟通的效果。 三、培训时间:12学时 四:课程大纲 (第一天) (第二天) 内容 内容 九型人格的起源、历史 九型人格的结构、分类 等基本情况介绍 Type 2、5、8型号识别与区分 ①核心价值观(基本恐惧、欲望) ②注意焦点 ③外在特征(外表、语言) ④人际关系特质(⑤2、5、8性格的冲突 ⑥2、5、8性格的沟通方式 ⑦2、5、8的相处之道 Type 1、4、7识别与区分 ①核心价值观(基本恐惧、欲望) ②注意焦点 ③外在特征(外表、语言) ④人际关系特质 ⑤1、4、7性格的冲突 ⑥1、4、7性格的沟通方式 ⑦1、4、7的相处之道 Type 3、6、9识别与区分 ①核心价值观(基本恐惧、欲望) ②注意焦点 ③外在特征(外表、语言) ④人际关系特质(质疑关系、典型冲突) ⑤3、6、9性格的冲突 ⑥3、6、9性格的沟通方式 ⑦3、6、9的相处之道

讲师介绍

杜映梅

杜映梅(英文名:may),著名人力资源管理专家、培训专家,中国人力资源开发研究会常务理事,麦肯特研究院高级研究员,CHRP特约国际培训师.
   专注于人力资源管理与九型人格研究,曾在两家世界五百强企业任职,从事九型人格研究与人力资源教学工作多年、拥有丰富的人力资源管理实战经验。
   2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家,2004年被评为TOP100金牌培训师,2005年应邀担任“中国人力资源论坛2005”北京主会与广东分会的主讲嘉宾,2010被评为百强十佳培训师。
   擅长领域:人力资源管理、九型人格研究  
   主要著作:《绩效管理》、《职业生涯规划、《80后,别跑》等畅销著作
   主讲的经典课程有:《绩效管理》、《职业生涯规划》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《中层管理者的核心管理技能》、《招聘与面试技巧全攻略》、《九型人格与情绪与压力管理》、《九型人格与识人用人》、》、《九型人格与职场智慧>>,《九型人格与企业管理》、《九型人格与有效沟通》、》、《九型人格与亲子关系》等

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