人力资源类主要课程: 1、企业文化构建与实施 2、绩效考核落地精讲 3、目标管理与绩效考核 4、非人力资源的人力资源管理 5、素质模型的构建与运用 6、任职资格管理 7、结构化面试 8、人才选用留育 9、人力资源实战精讲 管理技能类主要课程: 1、高绩效团队建设与管理 2、岗位经验内化与TTT 3、高效执行力 4、高效沟通与协作 5、MTP中层管理技能提升 6、高效时间管理 7、目标与计划管理
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