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凛子

凛子讲师

所在城市:广东省-广州市

培训领域: 人力资源 健康养生 职业素养 压力管理 亲子教育

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凛子介绍

东方博瀚心理学院院长 (实战型心理培训导师)
经济管理学硕士
NLP国际执行师
国家二级心理咨询师
国际注册高级心理咨询师
中国国家人才网高级讲师
国家课程发展中心认定EAP讲师、
广州市企业工作专家委员会专家委员
广东社会学会健康专委会首席心理专家
中国科学院心理研究所EAP高级咨询师
全国1+N项目高级员工援助师认证培训师资
北京大学MBA高级管理人员研修班客座教授
广东省企业文化协会EAP项目促进委员会副主任
羊城晚报财富论坛、新快报管理沙龙心理专题主讲嘉宾
中国科学院心理研究所“员工援助师”认证课程特聘讲师、
中国保健协会“中国员工心灵关怀”EAP工程首席心理专家、
国家劳动部“心理咨询师”“人力资源管理师”职业鉴定高级考评员、认证培训师资
   长期从事员工心理援助计划的EAP研究和情绪压力管理技术研究与培训,将心理学运用经营管理、营销实战和人力资源管理中,开发《企业心理教练——员工心理的管理艺术》《谈判心理技术》《国学智慧与管理心法》《管理者心智修炼》《企业家情绪疗愈和健康管理》《90后新生代员工管理》《NLP心智修炼》《领导者心理行为艺术》《工作场所员工心理问题识别与应对》《消费者心理与心理营销》......等课程。并主编《现代企业自主创新》丛书,专著有《企业创新力开发与培训》。服务过的政府机关、高等院校、企事业单位达250多家,成为多家企业和教育机构的心理顾问。曾被《广州日报》、《新快报》、《信息时报》、《羊城晚报》和广东媒体报道。
   近年研发以解决员工心理问题为宗旨的《企业心理教练》课程,并在国内首创针对企业心理资本提升而倾力打造的实战性主题课程——企业心理方程式,以此形成企业持续盈利的倍增效应!
 
企业心理实战技术22个心理方程式 
员工篇
第一方程式:员工性格特征和心理健康评估        (甄别评估员工心理资本)
第二方程式:工作现场员工心理问题识别应对      (界定应对员工心理危机)  
第三方程式:职场心理调适与职业精神修炼        (提升新员工之心理素质)
第四方程式:新入职员工职业化系列培训          (提升新员工之心理资本)
第五方程式:情商人格修炼团体心理工作坊        (提升员工个体心理资本)
第六方程式:NLP心智修炼团体心理工作坊         (塑造员工个体心智模式)
第七方程式:积极人格特质团体心理训练          (培养员工积极心理资本)
第八方程式:自我管理与心智修炼团体心理训练    (铸造员工之自我效能感)
企业篇
第九式:企业突发事件心理干预与管理          (化解企业危机维护心理资本)
第十式:员工心理援助EAP实操技术             (提升人资绩效增值心理资本)
第十一式:企业劳动争议心理干预              (打造劳资关系守恒心理资本)
第十二式:消费心理与心理营销                (提升企业利润增加心理资本)
第十三式:招聘选拔中心理技术的实战应用      (突破招聘困境再创心理资本)
第十四式:员工生涯管理与职业测评            (培养员工忠诚维系心理资本)
第十五式:8090后新生代员工关系管理          (调整管理思维修复心理资本)
第十六式:人力资源管理中的心理技术          (挖掘管理潜能营造心理资本)
第十七式:国学智慧中的管理心法              (融合国学精粹创设心理资本)
第十八式:管理者的心智修炼                  (创造心流塑造管理心智模式)
第十九式:员工问题管理的心理技能            (实施心理艺术把握管理心能)
第二十式:创新心理与创新思维                (发掘创新心理创新管理思维)
第二十一式:奖惩心理与激励效应              (提升管理效能整合心理资本)
第二十二式:体验式心理养生与情绪管理        (疗愈情绪提升自我身心能量)
【荣誉称号】
2005年,在首届中国管理科学年会上,被授予“中国管理科学杰出研究者”称号。
2011年,荣获南方民营企业家最喜爱培训专家奖——“最佳企业心理训练专家”称号。
2015年,荣获“中国培训三十年华誉奖”(进入前80名)
2015年,在中华讲师网“中华风云讲师”评选中,荣获“中国百强讲师”荣誉称号。
【授课风格】
    运用现代培训理念和培训技术,将心理学、人力资源管理等多种学科融为一体,通过情景演练、实战训练、心理辅导等手段及互动体验式培训、咨询式辅导等教育模式,具有较强控场能力及应变能力。强调培训互动与训练环节、鼓励参与研讨、强化快乐化学习体验,力求训练成果在学员的工作实践中实现转化迁移。课程既有贴近实际,深入浅出的观点讲授,又有丰富的实战案例演示与演练,将理论性、实践性、趣味性和操作性相结合。真正创造良好的教学氛围和培训效果,为培训客户解决实际问题。
【实力作证】
1、世界500强企业河南煤化集团义马气化厂——2011—2012年度EAP工程项目
2、世界500强企业中国航空工业集团——心理养生和体验式情绪压力管理
3、世界500强日本爱信精机广州爱得克斯:锻造团队精神的熔炼式团体心理训练
4、韩国三星中国华南区域——EAP实战技术:工作现场员工心理问题的识别与应对
5、深圳富士康集团——为企业管理者进行人力资源心理管理培训
6、广州红日红海人力资源公司——劳动争议应急事件的心理干预与应对
7、广东粤电集团云浮发电厂—— 实施EAP员工心理治疗与心理辅导
8、中国电信运营中心——进行“员工心理管理艺术”团体心理训练
9、辽宁沈阳农业银行:治疗性团体心理训练——裁员心理危机干预与心理辅导
10、深圳招商银行中高层主管:治疗性团体心理训练与心理辅导——企业心理教练
11、广州第一巴士公司:治疗性团体心理辅导—— 公交司机心理危机干预与测评辅导
12、梅州路达高速公路公司:治疗性团体心理辅导,并实施员工心理电话咨询辅导
13、中国新兴建设开发公司:熔炼式团队训练—— 高效团队建设与团队精神
14、广州黄埔发电厂:EAP跨文化适应训练——情绪调适与压力管理
15、中国海洋石油公司——女性职员心理危机干预与生理保健
16、中国劳动争议网——8090后员工关系与压力管理
17、东莞智通人才HR主管——企业心理教练技术
18、东莞香港太阳茂森精密金属公司——员工心理管理与情绪压力管理
19、深圳奋达科技集团——员工心理的管理艺术
20、红海瀚洋公司:企业员工关系心理管理
21、在中大为珠三角企业中高管理:调整员工心态,改善工作态度
22、在深圳高新科技园为管理者做:员工心理的管理艺术
23、在佛山阳光为企业管理者培训:心理养生与情绪压力管理
24、在中大国家科技园为23家国企中高管:心理学在人力资源管理中的应用
25、在深圳中鹏名师大讲堂做心理公开课:管理者的心智修炼
26、在中山壹加壹公司:做8090后新生代员工心理培训
27、为广钢集团进行:组织转型期女工心理危机干预的团体心理辅导
28、为美资捷普电子公司:8090后新生代员工心理管理团体心理辅导
29、为北京大学MBA高级管理人员研修班:企业心理教练技术
30、为富港电子公司:企业管理者职业素养提升训练
31、为惠州中国移动:进行体验式压力管理团体心理辅导
32、为欧派集团等15家企业中高管做“管理者心智修炼”的心理培训
33、为江门中国移动进行:NLP心智修炼
34、为江苏恒瑞医药集团:顾客消费心理与心理式营销
35、为湖南怀化领导干部:领导的心理行为艺术与压力管理
36、为国元证券做团体心理工作坊:自我管理与心智修炼
37、为杭州高新培训中心:人力资源经理EAP员工管理实战技术
38、为重庆威海潍坊农业银行:提升中年员工心理素质续航培训
39、为恒丰电器、傲峰科技:实施”感恩激励“的熔炼式团体心理训练
40、为拉多美企业:实施“自我管理与心智修炼”的团体心理训练

凛子主讲课程

《《管理者心智修炼》、
《NLP心智模式修炼》
《管理者身心疗愈和健康管理》、
《情绪压力疏导和中医心理养生》
《人力资源管理中的心理策略》、
《国学智慧中的管理心法》、
《提升自我,激发工作正能量》

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    帮助企业管理者,对员工心理问题进行现场诊断和建议,并提供专业指导和有效的 EAP咨询辅导,帮助员工解决各种心理和行为问题,从而提高员工绩效和企业经营业绩。...

    凛子:演讲心理技巧与演讲能力训练

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    通过学习训练,提高学员演讲的 心理素质,掌握演讲的心理技巧,演讲与口才表达能力,让学员在工作汇报、竞聘演讲等方面敢讲、能讲、会讲,并呈现卓越的表现。...

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