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许卫

许卫讲师

所在城市:上海市-上海市

培训领域: 招聘面试 绩效管理 中层管理 人力资源

会员可见

课酬(小时)

面议

年课量(天)

0

主讲课程

49

许卫介绍

20年人力资源管理实战经验 国家人力资源管理师 国家二级心理咨询师 MBTI认证施测师 Persona国际认证领导力顾问教练 美国 ICQAC权威认证职业培训师 曾任:富士达电梯(日资) 人事部长 曾任:江苏圣奥科技(美资) 全国人力资源经理 曾任:香港大昌行集团(港资上市) 人力资源副总

许卫主讲课程

许卫老师拥有20年的人力资源管理实战经验,曾历任多家外资、上市企业人力资源管理岗位,熟谙人力资源管理的各模块,特别是企业薪酬设计、绩效管理和招聘面试技巧。 ■曾为知名企业【富士达电梯】重建公司绩效管理体系,帮助各部门设定考核指标和奖励标准,绩效管理制度推行后三个月公司业绩提升100%,使得公司的效益在半年有了翻倍的提升。 ■曾为国内最大的轮胎防老剂国内第一企业【圣奥科技】,管理国内5家公司的人力资源管理和优化工作,重新编写岗位说明书,共重新梳理岗位约200个,协助工厂各部门确定岗位考核目标,对公司年度目标达成率超过20%。 ■曾为香港上市公司【大昌行集团】,推进公司国内4家并购公司人力资源管理工作,对原公司薪酬管理体系进行,增加薪酬的激励作用,特别是销售人员的激励,每年至少提升10%的业绩目标,得到公司高层的认可。 许卫老师获得国家二级心理咨询师资格和性格及行为风格类型认证讲师资格,将心理学知识和面试技巧相结合,参与过建设银行、浦发银行、五冶集团、广发证券等一万多企业校招面试和管理人员选拔测评项目。

许卫服务过的客户

通讯行业:中国移动、中国联通、中国电信、世纪二千…… 金融行业:工商银行、建设银行、招商银行、浦发银行、平安银行、甘肃银行、人保苏州公司、常熟农商行、邮储银行、申万宏源、广发银行、广发证券、中国金融期货交易所、大地保险、云南农业担保公司…… 能源行业:国家电网集团、兰石重装集团、大唐发电、通辽中电发电总厂、云南云天化集团、内蒙鑫聚源化工、武汉华润燃气公司…… 制造行业:宁波华翔、重庆润通控股集团、重庆安运科技公司、贵州轮胎公司、华友钴业、云南永发集团、宁波奥克斯集团、潍柴和达汽车、安徽昊方机电、深圳腾势新能源汽车…… 食品/医药行业:思念集团、湖北安琪生物、内蒙河套酒业、云南植物药业…… 其他:中国五冶集团、中电二公司、宝信集团、博彦科技、金贵银业、杭州市民卡中心、中国银行软件中心、虹桥机场集团、连云港轮渡公司、贵州西牛王印务公司、内蒙元和公司、谷麦光电、上海亚新生活广场、苏宁电器、厦门嘉晟投资、沧州黄骅港……

许卫的内训课程

《人力资源转型变革管理与三支柱》

《人力资源转型变革管理与三支柱》

随着社会的发展和企业对管理的要求,人才的管理和人的能动性开发让人力资源管理在企业中越来越受到关注,原来的人力资源管理理念也需要进一步发展,代维·尤里奇在1997年提出人力资源管理的三支柱模型。为帮助企业推进企业人力资源管理,进一步了解和操作...

《关键核心人才招聘》

《关键核心人才招聘》

人才是企业发展的关键,关键核心人才是企业发展中关键的关键,能否招聘到合适的关键人才对于企业来说是发展的关键。什么是关键核心人才,关键核心人才从哪里找,关键核心人才的背景调查了解些什么。 本课程从关键核心人才的定位,关键核心人才的招聘渠道,...

《基于性格分析的管理沟通技巧提升》

《基于性格分析的管理沟通技巧提升》

沟通能力在我们的生活和工作中处处体现,一个好的沟通能力对企业管理能力的提升来说非常重要,为此很多人通过各种方式去学习沟通能力,但是有更多的人发现学完后沟通力并没有很好提升,其实原因和简单,因为每个人都有自己与生俱来的沟通特点,有些沟通技巧是...

《敏捷目标管理与执行》

《敏捷目标管理与执行》

敏捷目标管理全称是ObjectivesandKeyResults即目标与关键成果法(OKR),这是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,现在广泛应用于以敏捷目标管理为主各种企业。敏捷目标管理模式比较适合新兴发展的行业和企业在开拓新...

许卫:精准招聘与面试操作技巧

许卫:精准招聘与面试操作技巧

为解决招聘岗位分析和定位,招聘渠道选择,招聘简历筛选,面试过程中的细节把握和技巧掌握的问题,通过课堂上的讲授、体验、思考、和多角度练习,特别是心理测评技术及面试技巧运用等模块的技巧如何运用,全面提升你的招聘与面试的知识和技巧,提高招聘的成功...

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  • 杨文浩

    擅长领域:领导力,执行力,招聘面试,非人管理,绩效管理,绩效薪酬

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  • 程平安

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    讲师定位:新生代员工管理专家