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学完本课程后，学员应达到如下要求：
1．通过本课程的学习，掌握现代财务分析的基本理论与实务操作技术。
2．具有从事经济管理工作所必须的财务分析业务知识和工作能力；
3．通过系统的学习，并应用到实际工作中去，学以致用，达到会计师、经济师、财务主管、财务经理、金融分析师应具备的业务水平。
4、从财务角度如何看一个行业的特点，应该从哪些维度评价一家公司的财务表现，互联网/地产/制造业财务分析侧重有何不同；
5、在实务工作中，财务顾问企业财务尽职调查分析，审计师的财务数据真伪核查，投资者对财务数据的了解，固定资产折旧如何预测，在建工程转固的问题/无形资产摊销/商誉/各报表之间勾稽关系等等
【课程特色】企业上市一线专家（券商、会所、律所、投资机构）老师，结合案例详细讲解财务分析的基本概念、工具、应用及案例。
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【课程收益】
本课程对并购重组交易中的并购动因、交易架构、常见估值方法、常见估值模型的应用进行讲解，以财务建模、估值建模的理论、联系鲜活的并购案例，以估值为着眼点，为大家讲述并购交易背后的故事，加深对资本并购交易的理解；更重要的是在2天培训时间里，手把手教大家上手实务操作，一步一步的掌握估值建模，通过课程学习，掌握股权投资、并购交易的财务分析与估值方法，熟悉并掌握模型构建步骤，利用财务知识、公司与股票估值以及并购估值的工具，熟练搭建财务模型、估值模型。
【课程特色】企业上市一线专家（券商、会所、律所、投资机构）老师，结合案例详细讲解估值模型、原理和案例。
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掌握上市的基础知识
了解中国多层次资本市场体系
掌握创业板上市发行规则体系、条件、负面情形、相关的重点问题及对策
了解创业板发行上市的程序（申报前准备、审核与注册、发行与上市）
掌握企业进入资本市场前需要调整和规范的主要事项
掌握企业启动上市前应该做好哪些准备
掌握企业上市后的资本运作与市值管理
自身判断成本和风险：通过深入学习企业上市的条件、流程和最新的审核动态，学员能规划自己企业进入资本市场的时间点和大致方案，能有效控制成本和降低风险；
摸清企业上市可行性：通过专业团队的一对一诊断咨询，给企业上市提供初步建议；
接触海量优质辅导机构，找到最适合的服务团队，为日后良好合作上市工作打下基础。
【课程特色】企业上市一线专家（券商、会所、律所、投资机构）老师，结合案例详细讲解上市的财务条件和法律条件等；落地推动：专业团队挑选优质企业进驻企业尽职调查，专业机构方案论证，出具可行性规划方案。
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了解中国多层次资本市场体系
掌握新三板挂牌、上市的基础知识
掌握新三板挂牌、融资、转板上市规则体系、条件、负面情形、相关的重点问题及对策
了解北交所发行上市的程序（申报前准备、审核与注册、发行与上市）
掌握企业进入资本市场前需要调整和规范的主要事项
掌握企业启动新三板挂牌、转板上市前应该做好哪些准备
掌握企业上市后的资本运作与市值管理
自身判断成本和风险：通过深入学习企业上市的条件、流程和最新的审核动态，学员能规划自己企业进入资本市场的时间点和大致方案，能有效控制成本和降低风险；
摸清企业上市可行性：通过专业团队的一对一诊断咨询，给企业上市提供初步建议；
接触海量优质辅导机构，找到最适合的服务团队，为日后良好合作上市工作打下基础。
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掌握上市的基础知识
了解中国多层次资本市场体系
掌握科创板上市发行规则体系、条件、负面情形、相关的重点问题及对策
了解科创板发行上市的程序（申报前准备、审核与注册、发行与上市）
掌握科技创新型企业进入资本市场前需要调整和规范的主要事项
掌握科技创新型企业启动上市前应该做好哪些准备
掌握科技创新型企业上市后的资本运作与市值管理
自身判断成本和风险：通过深入学习企业上市的条件、流程和最新的审核动态，学员能规划自己企业进入资本市场的时间点和大致方案，能有效控制成本和降低风险；
摸清企业上市可行性：通过专业团队的一对一诊断咨询，给企业上市提供初步建议；
接触海量优质辅导机构，找到最适合的服务团队，为日后良好合作上市工作打下基础。
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■ 掌握企业股权顶层设计的原则、模式与工具；
■ 熟悉公司股权激励的流程与方法；
■ 掌握企业合伙人机制设计的常见路径；
■ 设计出一套适用于自己企业的合伙激励机制；
■ 掌握运用股权融资的全流程与关键问题；
■ 学会利用股权进行资本运作的模式。
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中小企业的发展越来越离不开资本市场的支持。每天都有成千上万的创业企业诞生，同时也有成千上万的企业破产。无论是生是死，有一个字眼对企业是最重要的：钱！“创业的启动资金从哪里来？”“企业发展的资金从哪里来？”这是每个创业企业都在思考的问题。
企业进行资本运作已经成为中国市场一个非常普遍、流行的解决资金问题的重要渠道。在私募股权基金等资本运作工具的支持下，炫目的IPO的意义不仅体现在财富上，更是企业家走向人生巅峰的标志。
但是，企业要想获得稳定的发展，科学的股权结构设计和完善的公司治理习题是关键。股权结构设
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马云、马化腾、刘强东、雷军……这些成功的创业者犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程。随着创业大军不断壮大，由于创业引发的各类矛盾与纠纷随之而来，一些因股权纠纷而导致创业失败的案例也经常出现在新闻中。这些股权纠纷的产生，源于创业者在创业伊始没有慎重地考虑如何科学、合理地对创业公司的股权进行设计。
因此，企业要想获得稳定的发展，科学的股权结构设计和完善的公司治理习题是关键。股权结构设计对企业的类型、发展以及组织结构的形成都具有重大的意义。股权结构是公司治理的基础。通过股权分配的设计也可以明晰公司组成人员
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有多少“合伙创业”，培育出“行业巨擘”？ 又有多少“事业合伙”，栽给了“股权分配”？ 事业分享，股权激励，想说爱你不容易！ 上市公司与非上市公司股权激励又有何不同？ 公司治理与股权设计专家，为你系统梳理热点问题， 分享鲜活案例，共探事业发展之道！
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股权设计就是公司组织的顶层设计。传统企业互联网转型，战略和商业模式解决做什么、怎么做，而股权设计能够解决谁投资、谁来做、谁收益、如何分的问题。随着资本市场的发展和活跃，越来越多的企业使用股权激励的方式来吸引和留住人才，股权激励方案的设计是其中最核心的环节。激励方案的设计不仅仅会涉及到法律问题，也会涉及到一系列激励对象员工的个人税收和实施主体的企业税收问题。国家为了鼓励企业进行股权激励活动，在2016年9月先后发布了《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税【2016】101号）和《关于股权激
