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TTT培训

本专题汇聚与TTT相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

TTT公开课

培训费用 课时
  • 培训收益 – 对组织 1.培训体系建设更完善,培训需求分析、计划制定更专业、更加贴近企业战略和业绩,避免无效和盲目的培训,让培训效果最大化。 2.培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化。 3.将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍。 培训收益 – 对学员: 通过本课程2天的培训,学员将能够: 1.学会建立和完善培训体系 2.具备专业分析培训需求、制定培训计划、执行培训计划和评估培训的能力。 打造培训管理者的核心竞争力。
    开课信息:2021年11月11日 - 12日 | 广州市
  • 一确定四设计 5D培训项目设计模式 让你的培训从单一的授课 脱胎换骨成 能解决问题、上下支持、推动顺畅的 “高大上”的培训项目 重要的是 有结果落地啊!
    开课信息:2021年12月17日 - 18日 | 广州市
  • 1.明职责:梳理岗位职责,明确工作事件; 2.定标准:确定工作流程,确定执行标准; 3.萃经验:萃取最佳实践,沉淀组织智慧; 4.转工具:开发口诀、话术、表单、模板。 5.成体系:汇集组织经验,形成工作手册。
    开课信息:2021年12月24日 - 25日 | 广州市
  • 现场打磨课程主题,现场调整课程框架 现场提炼课程要点,现场配置素材资源 现场设计授课形式,现场优化课件讲义
    开课信息:2021年10月22日 - 23日 | 深圳市
  • 1、基于组织战略目标,洞察业务场景下的培训机会点; 2、聚焦核心业务动作,找到关键岗位的关键绩效行为; 3、判断关键岗位员工所处的阶段,聚焦赋能关键时刻; 4、运用4个设计要素,打造关键时刻的培训峰值体验。
    开课信息:2021年09月23日 | 上海市

TTT内训课程

时长 主讲老师
  • 如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发;

    如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样;

    如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能编写课程的优秀培训师;

    如果您的企业需要组建自己的培训体系;

    来吧,请与我们一起实施一个“人课合一”的内训师项目吧,三天两夜,将送给你一个可以看得到的项目收获。企业培训师TTT+课程开发的合一型训练,最实战的训练课程。

    我们可以让“建立学习型组织的目标”真真正正的在贵企业生根落地,让企业自我拥有真正属于自己的培

  • 作为内训师,是否遇到过以下场景: 1、老板要求你设计一门课程,但不知从何下手; 2、课件、资料五花八门,想要统一,那是个大工程; 3、课程开发出来,但效果参差不齐,不能满足业务部门的需求; 4、课程结构混乱,学员难理解、记不住; 5、课程设计没有方法,枯燥无味; 6、课件设计粗糙,让人不忍直视; 道为术之灵,术为道之体;以道统术,以术得道。 “道”是理念、是规律、是原则、是技术的理论框架。“术”是能力,是知识、方法、策略和经验的集合体,是可以提高效果和效率的技巧。只有道术结合才能将知识
  • 将课程设计与开发分解为各项可操作技术,主要从课程结构搭建、课程内容填充、教学方法设计三个方面训练学员的课程研发能力,帮助学员建立课程开发的思路,高效提升课程品质,掌握实用的课程设计工具。
  • 作为内训师,是否遇到过以下场景: 1、做了几年内训师,职业进入瓶颈,不知道自己价值在哪里,不知道如何突破; 2、加班熬夜开发出的课程,却得不到业务部门认可; 3、课程结构杂乱无章,学员难理解、记不住; 4、精心美化的PPT,却被说“辣眼睛”; 5、讲课多年,依然一站讲台就发抖没气场; 6、教学活动单一,学员学习索然无味; 7、组织一场培训,丢三落四,总有环节被遗漏,被吐槽不专业; 8、渴望学习如何系统搭建培训体系,却茫然无措,不知道从何入手,工作完全凭经验,没有系统的知识体系,感觉被掏空了
  • 进一步提升内训师“引导”能力和“标准课件”落地的能力, 同时引入一些创新培训方法, 改善培训手段“三板斧”的常规做法, 为培训注入新鲜的引导技术, 是企业内训师的进阶必修课程。
  • 具备专业课程设计、教学资源整合、专业培训
  • 提升沟通与表达及语言组织能力
  •  掌握课程开发与设计的心法
  • 该课程是培训领域中经久不衰的经典,也是每位领导者最为重要的技能之一。在目前各行各业面临招人难,新员工多,留人更难的情况下,从基础到中层,从经理到总监,每一个领导者都需要掌握扎实的培训功底,方可以将企业文化、工作标准、服务技巧快速地复制给团队成员,以取得最佳的工作绩效。 课程首先从思想出发,端正每一个领导者对培训与学习的认识,让大家发自内心的想做好培训;其次,从成年人的学习原理入手,深度分析如何才能帮助成年人真正有效的学习;第三步是课程的重点,讲师将会根据工作中常见的三种类别培训(技能、知识、态度)分别示范
  • 培养培训师,提升管理者公众影响力,提升领导者话语权

TTT培训师

  • 郭宝健 擅长领域:TTT,思维导图

    讲师定位:TTT实战训练专家

  • 张振远 擅长领域:TTT,ppt,微课开发

    TTT实战导师

  • 杨素珍 擅长领域:TTT,ppt

    TTT训练导师

  • 戴国强 擅长领域:TTT,结构化思维

    TTT培训实战专家

  • 杨杰 擅长领域:培训师培训,TTT,微课开发

    企业培训管理实战导师

  • 李声华 擅长领域:执行力,MTP,TTT,ppt,微课开发

    培训体系建设专家

  • 龙凤铭 擅长领域:营销管理,领导力,TTT,销售技巧,九型人格

    市场营销、领导力、TTT专业导师

  • 乔恩 擅长领域:培训师培训,培训管理,演讲口才,职业素养,TTT

    专注TTT/创新思维/公文写作/行动学习

  • 梁叶 擅长领域:领导力,执行力,人力资源,TTT,阿里巴巴

    阿里巴巴数字化管理专家、数字化人力资源管理

  • 曹爱宏 擅长领域:TTT,培训师培训,中层管理

    中国专业的TTT与人才培养导师