TTT培训

本专题汇聚与TTT相关的各类培训课程，还包括热门公开课和培训讲师，以及企业文化的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

TTT公开课

培训费用课时

广州：11.11-12许盛华《培训需求诊断与年度培训计划制定》￥38002天

培训收益 – 对组织 1.培训体系建设更完善，培训需求分析、计划制定更专业、更加贴近企业战略和业绩，避免无效和盲目的培训，让培训效果最大化。 2.培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化。 3.将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍。培训收益 – 对学员：通过本课程2天的培训，学员将能够： 1.学会建立和完善培训体系 2.具备专业分析培训需求、制定培训计划、执行培训计划和评估培训的能力。打造培训管理者的核心竞争力。

开课信息：2021年11月11日 - 12日 | 广州市
广州：12.17-18陈恭华《向培训要结果-5D培训项目设计与实践》￥38002天

一确定四设计 5D培训项目设计模式让你的培训从单一的授课脱胎换骨成能解决问题、上下支持、推动顺畅的 “高大上”的培训项目重要的是有结果落地啊！

开课信息：2021年12月17日 - 18日 | 广州市
广州/东莞：8.20-21+12.24-25王兴权《关键岗位经验萃取》￥38002天

1.明职责：梳理岗位职责，明确工作事件； 2.定标准：确定工作流程，确定执行标准； 3.萃经验：萃取最佳实践，沉淀组织智慧； 4.转工具：开发口诀、话术、表单、模板。 5.成体系：汇集组织经验，形成工作手册。

开课信息：2021年12月24日 - 25日 | 广州市
深圳：10.22-23陈练《磨课坊：经验萃取与课程开发》￥38002天

现场打磨课程主题，现场调整课程框架现场提炼课程要点，现场配置素材资源现场设计授课形式，现场优化课件讲义

开课信息：2021年10月22日 - 23日 | 深圳市
培训关键时刻—让战略落地的学习方案设计￥28001天

1、基于组织战略目标，洞察业务场景下的培训机会点； 2、聚焦核心业务动作，找到关键岗位的关键绩效行为； 3、判断关键岗位员工所处的阶段，聚焦赋能关键时刻； 4、运用4个设计要素，打造关键时刻的培训峰值体验。

开课信息：2021年09月23日 | 上海市

TTT内训课程

时长主讲老师

人课合一：蝶式蜕变训练TTT3海天

如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发；
如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样；
如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能编写课程的优秀培训师；
如果您的企业需要组建自己的培训体系；
来吧，请与我们一起实施一个“人课合一”的内训师项目吧，三天两夜，将送给你一个可以看得到的项目收获。企业培训师TTT+课程开发的合一型训练，最实战的训练课程。
我们可以让“建立学习型组织的目标”真真正正的在贵企业生根落地，让企业自我拥有真正属于自己的培
《 TTT中阶：课程开发的道与术—课程开发（2天）》2天，6小时/天刘海燕

作为内训师，是否遇到过以下场景： 1、老板要求你设计一门课程，但不知从何下手； 2、课件、资料五花八门，想要统一，那是个大工程； 3、课程开发出来，但效果参差不齐，不能满足业务部门的需求； 4、课程结构混乱，学员难理解、记不住； 5、课程设计没有方法，枯燥无味； 6、课件设计粗糙，让人不忍直视；道为术之灵，术为道之体；以道统术，以术得道。 “道”是理念、是规律、是原则、是技术的理论框架。“术”是能力，是知识、方法、策略和经验的集合体，是可以提高效果和效率的技巧。只有道术结合才能将知识
于冰:TTT之精品课程设计与开发0于冰

将课程设计与开发分解为各项可操作技术，主要从课程结构搭建、课程内容填充、教学方法设计三个方面训练学员的课程研发能力，帮助学员建立课程开发的思路，高效提升课程品质，掌握实用的课程设计工具。
《TTT高阶：金牌内训师修炼五阶梯（5天）》5天，6小时/天刘海燕

作为内训师，是否遇到过以下场景： 1、做了几年内训师，职业进入瓶颈，不知道自己价值在哪里，不知道如何突破； 2、加班熬夜开发出的课程，却得不到业务部门认可； 3、课程结构杂乱无章，学员难理解、记不住； 4、精心美化的PPT，却被说“辣眼睛”； 5、讲课多年，依然一站讲台就发抖没气场； 6、教学活动单一，学员学习索然无味； 7、组织一场培训，丢三落四，总有环节被遗漏，被吐槽不专业； 8、渴望学习如何系统搭建培训体系，却茫然无措，不知道从何入手，工作完全凭经验，没有系统的知识体系，感觉被掏空了
郭蔼欣:高阶企业内训师再精进技术0郭蔼欣

进一步提升内训师“引导”能力和“标准课件”落地的能力，同时引入一些创新培训方法，改善培训手段“三板斧”的常规做法，为培训注入新鲜的引导技术，是企业内训师的进阶必修课程。
龚亚君:TTT专业培训师0龚亚君

具备专业课程设计、教学资源整合、专业培训
涂远伟:如何提升语言表达能力0涂远伟

提升沟通与表达及语言组织能力
郑香:课程开发与设计——基于五维情境沙盘0郑香

 掌握课程开发与设计的心法
领导者的培训技巧TTT2方明

该课程是培训领域中经久不衰的经典，也是每位领导者最为重要的技能之一。在目前各行各业面临招人难，新员工多，留人更难的情况下，从基础到中层，从经理到总监，每一个领导者都需要掌握扎实的培训功底，方可以将企业文化、工作标准、服务技巧快速地复制给团队成员，以取得最佳的工作绩效。课程首先从思想出发，端正每一个领导者对培训与学习的认识，让大家发自内心的想做好培训；其次，从成年人的学习原理入手，深度分析如何才能帮助成年人真正有效的学习；第三步是课程的重点，讲师将会根据工作中常见的三种类别培训（技能、知识、态度）分别示范
周圣凯:TTT国际职业培训师标准教程0周圣凯

培养培训师，提升管理者公众影响力，提升领导者话语权