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培训管理培训

本专题汇聚与培训管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

培训管理公开课

培训费用 课时
  • 培训收益 – 对组织 1.培训体系建设更完善,培训需求分析、计划制定更专业、更加贴近企业战略和业绩,避免无效和盲目的培训,让培训效果最大化。 2.培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化。 3.将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍。 培训收益 – 对学员: 通过本课程2天的培训,学员将能够: 1.学会建立和完善培训体系 2.具备专业分析培训需求、制定培训计划、执行培训计划和评估培训的能力。 3.打造培训管理者的核心竞争力。
    开课信息:2022年11月04日 - 05日 | 广州市
  • 1.掌握问题的涵义、种类,以及各类问题的解决重点 2.建立与强化问题意识,掌握创造性解决问题的流程 3.掌握利用集体智慧发现问题与分析问题的方法 4.掌握利用集体智慧创造性解决问题,及锁定成果的方法
    开课信息:2021年06月25日 - 26日 | 杭州市
  • 企业收益: 1、让培训创造价值,为员工赋能,提升人才充足率; 2、培养卓越培训管理者,设计及落地培训方案。 岗位收益: 1、升级培训新理念,踏入培训新赛道; 2、掌握培训价值链双链模型,量化培训需求,精益培训过程; 3、学会设计及策划实效培训项目方案; 4、获得学习工具包(电子版学员讲义、课堂学习工具、课后延展学习书籍推荐)。 课程特色 1、模块化、工作坊式体验互能教学模式,有效帮助学员在讲授中开悟、在情境中体验、在实操中提升。 2、提供具有实操性的方法、工具、模板,学员可于课后立即运用与工作中,实现学以致用。
    开课信息:2021年06月18日 | 广州市

培训管理内训课程

时长 主讲老师
  • ● 看清形势,明确方向; ● 做好消保工作,让员工、客户、股东和银行(企业)紧密牵手在一起! ● 提高银行业金融机构投诉管理的规范化和标准化水平,促使银行业金融机构进一步完善内部管理,提升服务质量 ● 维护金融消费者合法权益,提高市场竞争力 ● 便于金融管理部门及早识别、发现. 预警和处置全行业共性问题和风险,加强金融消费者保护,防控系统性金融风险。 ● 清晰疫情下网点管理标准
  • 《高产会特训营——辅导项目》1天,6小时/天黄国亮
    1. 实操性强:能让学员直接带着工具、带着操作手册、主讲PPT等一系列工具返回工作岗位,直接使用 2. 激发性学习:让学员在既有学习资料上,再通过高效的学习方式,激发学员自有思维模式,产生更多新思路,创新产说会新形式,务求满足不同人群需求 3. 实操性辅导:开展两场全程辅导,让学员能系统性掌握高端产说会的运作、流程、问题解决思路,全面铺垫高效产说会长效机制 4. 精英化路线:把优秀学员培养为高效专业团队,成为专项服务专家,能独立开展或团队开展高效产说会设计。
  • 《培养员工与绩效辅导》1-2天,6小时/天李志勇
    ● 澄清管理者培养员工的迷思,建立正确的思维模式者; ● 评估员工绩效,针对性地培养高绩效和合格员工; ● 理解辅导的本质、类型和适用情境,提高绩效辅导意识; ● 掌握辅导的五项基础能力和辅导流程五步骤; ● 识别辅导机会,对员工进行主动型辅导和改进型辅导,提高绩效; ● 辅导后对下属进行跟踪、反馈,夯实辅导成果,达成绩效目标。
  • ● 让参与学员能够掌握“高潜人才”识别技术和落地工具 ● 解决企业“高潜人才”管理的四个问题点:标准、识别、准确度和管理实践落地 ● 组织能够建立起高潜人才能力矩阵,做到人员能力数据化管理 ● 人力资源部门能够掌握高潜人才识别与能力管理的核心方法和工具:为后续的人才管理应用落地打下良好的专业基础 ● 通过学习,学员能清晰认识到“高潜”人员和一般人员的深层次本质差异,在人才选拔方面准确识别优秀人才的几率大幅提升
  • 本课程旨在解决从业者在人力资源管理中的组织架构设置、岗位分析、岗位胜任力模型构建、人才测评体系的构建等方面的实操问题,通过案例分享、互动交流,实现对组织架构、岗位分析,胜任力研究常用技巧及工作推进流程学习和探讨,帮助从业者树立正确人力资源定位观念,熟悉操作方法,掌握操作技巧和流程,有效提高从业者实务操作能力。
  • ● 帮助学员认识校园人和职场人的区别和角色切换(认识自己) ● 帮助让新员工结合企业规划人生和制定职场目标(定位自己) ● 帮助让学员调整和改善自己的职业化思维和态度(改变自己) ● 帮助学员全面挖掘责任敬业精神和发挥个人能力(裂变自己) ● 帮助企业员工导入一套正向的价值观和企业文化(赋能自己)
  • ● 培养团队成员对团队总体目标的认同。● 合理配制团队内部有限的资源以获得团队总体利益的最大化。● 体会有效沟通在团队合作与任务达成中的作用。● 培养如何在团队中建立与发挥领导力。● 了解部门间冲突所产生的影响以及跨职能部门团队合作的方法。● 建立起员工为了改进企业整体业绩而解决问题的承诺。● 将培训中的概念和想法运用到自己的实际工作当中。
  • 古人云:一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。话语的力量,演说的魅力,不容小觑。它是向社会、公众展示自我思想与才华的重要途径。如何才能拥有良好的演讲与口才能力?如何开启我们的语言阀门?        良好的沟通能够使你在事业上左右逢源、如虎添翼;        演说的魔力能够让你在谈判中占尽先机、绝地反击、反败为胜;        良好的沟通使你更加智慧、使家庭更加和谐、夫妻更加恩爱、孩子更加乖巧;        有了超级演说家的魄力与魅力,便可从容面对招商会、产品推介会、客户答谢会,通过演说建
  • 1.通过问题分析,帮助物业管理者探索影响员工敬业度的不同维度; 2.通过学习打破思维定式,提升管理者正确认识,实现正确识才、用人; 3.通过Q12模型设计、FEM指标体系设计,揭开物业公司员工不敬业的真实面纱; 4.帮助物业管理者提升领导能力、并根据核心指标打造高绩效物业管理敬业团队。
  • 提高团队效率,构建高效团队

培训管理培训师

  • 樊海方 擅长领域:项目管理,股权激励,培训管理,销售技巧,营销管理

    资深营销顾问

  • 曹晓峰 擅长领域:商业模式,培训管理,房地产

    教授、研究员、高级商务策划师、资深培训师、中国十大策划专家

  • 李富清 擅长领域:培训管理,培训师培训,战略管理

    倡导培训质量流程化管理导师

  • 左一清 擅长领域:沙盘模拟,培训管理

    企业人才培养专家

  • 李乔 擅长领域:培训管理,绩效管理,企业文化,股权激励

    人力资源实战专家

  • 向南霞 擅长领域:品牌营销,顾问式销售,团队管理,培训管理,幼儿教育

    儿童绘画心理研究、儿童情商能力提升、儿童心理、机构品牌战略、

  • 洪生 擅长领域:培训管理,绩效管理,战略管理,快消品

    中国顶级企业咨询顾问、国内著名实战管理专家

  • 潘枝红 擅长领域:中层管理,沟通技巧,培训师培训,培训管理

    组织操作系统复制专家

  • 胡惊海 擅长领域:酒店餐饮,执行力,培训管理,团队管理

    酒店餐饮内训导师

  • 杨红灶 擅长领域:培训管理,中层管理,职业素养,酒店餐饮

    员工职业素养培训中高层管理培训