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培训管理培训

本专题汇聚与培训管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

培训管理公开课

培训费用 课时
  • 培训收益 – 对组织 1.培训体系建设更完善,培训需求分析、计划制定更专业、更加贴近企业战略和业绩,避免无效和盲目的培训,让培训效果最大化。 2.培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化。 3.将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍。 培训收益 – 对学员: 通过本课程2天的培训,学员将能够: 1.学会建立和完善培训体系 2.具备专业分析培训需求、制定培训计划、执行培训计划和评估培训的能力。 3.打造培训管理者的核心竞争力。
    开课信息:2022年11月04日 - 05日 | 广州市
  • 1.掌握问题的涵义、种类,以及各类问题的解决重点 2.建立与强化问题意识,掌握创造性解决问题的流程 3.掌握利用集体智慧发现问题与分析问题的方法 4.掌握利用集体智慧创造性解决问题,及锁定成果的方法
    开课信息:2021年06月25日 - 26日 | 杭州市
  • 企业收益: 1、让培训创造价值,为员工赋能,提升人才充足率; 2、培养卓越培训管理者,设计及落地培训方案。 岗位收益: 1、升级培训新理念,踏入培训新赛道; 2、掌握培训价值链双链模型,量化培训需求,精益培训过程; 3、学会设计及策划实效培训项目方案; 4、获得学习工具包(电子版学员讲义、课堂学习工具、课后延展学习书籍推荐)。 课程特色 1、模块化、工作坊式体验互能教学模式,有效帮助学员在讲授中开悟、在情境中体验、在实操中提升。 2、提供具有实操性的方法、工具、模板,学员可于课后立即运用与工作中,实现学以致用。
    开课信息:2021年06月18日 | 广州市

培训管理内训课程

时长 主讲老师
  • 《管理会计及财会人员转型》2天,6小时/天林一斌
    本次课程将讲解《管理会计基本指引》的出台背景、重点难点和管理会计的基本工具方法;普及管理会计知识、优化管理会计思维、学习交流管理会计实践经验的目的,为全面推进管理会计体系建设营造了良好氛围。具体培训收益可以主要概括为以下几点: ● 从公司战略角度,认识管理会计对运营管理的重要作用 ● 学会运用管理会计方法把握企业的战略发展和财务管理方向 ● 全面认识新趋势下管理会计、业务财务的地位和价值 ● 掌握管理会计、业务财务个人和团队核心能力的要求 ● 提升管理会计、业务财务的分析和决策支持力 ● 助力企业实现财务精细化管理
  • ● 帮助学员认识校园人和职场人的区别和角色切换(认识自己) ● 帮助让新员工结合企业规划人生和制定职场目标(定位自己) ● 帮助让学员调整和改善自己的职业化思维和态度(改变自己) ● 帮助学员全面挖掘责任敬业精神和发挥个人能力(裂变自己) ● 帮助企业员工导入一套正向的价值观和企业文化(赋能自己)
  • ●让学员掌握最为核心与前沿的管理方法与技能; ●使学员转换角色、调整思维,从而更好的凸显其团队领导价值; ●快速提升学员作为管理者的关键技能并辅导实操掌握,推动团队绩效水平直线提升; ●帮助学员掌握不同工作场景中的差异化管理方法; ●提升参训学员的领导力、经营意识、组织意识。
  • ● 建立积极主动的思维、主动管理的习惯;学会面对不同问题和情境运用系统思维和创新思维能力进行思考,有条理有步骤地分析和解决问题 ● 针对不同的意见和要求时,能往解决问题的方向引导,推动合作 ● 灵活高效地处理各种问题和挑战,即便是面对那些超出自己专业范畴或经验能力的问题也会信心十足 ● 学会只收集有价值的信息,并有效地分析收集到的信息 ● 短时间内找到最佳方案或发现问题的原因 ● 大大降低处理问题的成本,并提高相关利益各方的满意度和配合度 ● 提高决策的科学性和准确性,避免随意性或主观性
  • ● 培养团队成员对团队总体目标的认同。● 合理配制团队内部有限的资源以获得团队总体利益的最大化。● 体会有效沟通在团队合作与任务达成中的作用。● 培养如何在团队中建立与发挥领导力。● 了解部门间冲突所产生的影响以及跨职能部门团队合作的方法。● 建立起员工为了改进企业整体业绩而解决问题的承诺。● 将培训中的概念和想法运用到自己的实际工作当中。
  • ● 认知新生代员工职业行为特征 ● 反思现行管理方式的不足之处 ● 掌握情绪关注激励及沟通技术 ● 减少冲突增强和谐的员工关系 ● 最终目标:降低员工离职率,建立高效和谐的团队
  • 通过丰富的国内外成熟且稳定成功案例,深度分析解剖大数据、互联网+行业的现况和未来。帮助相关政府机构更好地应付变化多端的市场,为市场的健康发展提供一个更好的支持
  • 如何建立学习型的组织文化与行为
  • 手把手教企业如何借势互联网做好电商,做好网络营销,真正赢销天下!现场教、现场学、现场操作、现场收益!实战训练式培训模式!
  • 终端(含门店)培训的系统规划到组织实施全系列操作。人员、货品、销售、服务、管理、营业及督导六大板块内容系统强化学习,掌握从执行者、管理者到教练角色的完美过渡、换位思考与职能转变。“教、学、用、管”四者结合、相辅相成

培训管理培训师

  • 王传庆 擅长领域:培训管理,教练技术,酒店餐饮

    讲师定位:敏捷传帮带教练

  • 万占怀 擅长领域:团队建设,执行力,TTT,人力资源,培训管理

    团队管理、人才培养

  • 李富清 擅长领域:培训管理,培训师培训,战略管理

    倡导培训质量流程化管理导师

  • 王艺涵 擅长领域:商务礼仪,形象礼仪,沟通技巧,培训管理

    商务礼仪培训专家、礼仪讲师、职业素养、沟通技巧

  • 过昊强 擅长领域:培训管理,职业素养,终端零售,服装鞋包

    终端门店、职业素养、管理类

  • 胡惊海 擅长领域:酒店餐饮,执行力,培训管理,团队管理

    酒店餐饮内训导师

  • 温舸 擅长领域:创新管理,团队管理,职业规划,培训管理

    创业培训讲师

  • 王建华 擅长领域:销售技巧,营销管理,人力资源,团队管理,培训管理

    讲师定位:人力资源管理实战专家

  • 郭美 擅长领域:培训师培训,培训管理,项目管理

    课程开发与设计培训师

  • 骆冰 擅长领域:培训管理,形象礼仪,通信

    TTT,培训培训师