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本课程将产品思维、客户思维、场景思维、结构思维、收敛思维、逻辑思维、剧情思维、创新思维融入到新闻写作中，能够有效提高员工稿件的传播力和影响力，将新闻写作和企业的重点工作，宣传工作，企业文化建设等有机结合起来，从而为企业文化品牌的打造，企业文化的输出提供丰硕的成果。
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本课程是系统性的“教练+咨询+培训”三位一体实战课程，旨在系统化帮助企业管理层领悟企业文化的本质、洞察目前企业文化建设中的焦点问题，并通过群策群力提出企业文化的改进方案，推动企业文化的转型升级。
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● 全面树立银行从业人员的合规意识，有效防范操作风险、合规风险与法律风险；
● 结合日常业务讲解风险管理，强调职业精神，提高员工的工作责任心；
● 结合真实案例，唤醒学员合规意识；
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▲ 理解企业文化的理念层的三大核心要素；
▲ 学习企业文化落地三部曲：知-信-行，掌握落地的关键因素；
▲ 掌握企业文化发展的四层断裂的特征，学会诊断团队的文化发展问题；
▲ 熟悉企业文化咨询的全过程，掌握企业文化建设的过程要点；
▲ 学习知名企业的文化建设案例，结合企业实际情况加以应用。
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新常态下企业之间的竞争，实际上也是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立伊始到成长，积淀了一定的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，要对原有文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力
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引爆老板二次创业的动力，帮助员工实现梦想，让产品狂销热卖
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提升企业的干部管理能力，提升干部队伍质量；掌握对干部的基本要求；掌握干部管理的基本方法。
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帮助学员掌握学习型组织构建的原理＼方法＼工具
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通过对佛说的研究来启示我们一些管理的道理
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----企业文化建设需要全员参与、需要全部门参与，培养一批理解企业文化理念、掌握企业文化实操技能的企业文化工作团队是文化建设工作的重中之重。《企业文化工作者核心技能提升》培训课程能有效帮助企业文化工作者升级企业文化认知，掌握企业文化核心操作技能，积极参与企业文化工作，有效助力企业成长。
