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企业文化培训

本专题汇聚与企业文化相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

企业文化公开课

培训费用 课时
  • 1、了解企业文化与业务发展的关系及互动逻辑; 2、理解企业文化的本质、功能与结构; 3、掌握企业文化诊断与澄清的方法、流程与核心操作要点; 4、掌握制定切实有效的企业文化落地方案的方法和关键抓手; 5、熟悉企业文化变革、并购后文化融合及子文化建设的常见挑战与应对方式。
    开课信息:2021年11月26日 | 成都市
  • 1.学习与应用行动学习的研讨方法,实施企业文化研讨,激发管理者的参与感与智慧; 2.建立自下而上的文化认知系统,完善企业文化的构建模式,形成文化共识,提高文化的感召力; 3.优化公司文化的框架和内容,形成文化的认知系统,为推广做好充分的准备。
    开课信息:2021年10月22日 - 23日 | 广州市
  • 从思想上:充分认识到课程的价值,对企业发展和个人培训的意义,彻底喜欢上课程; 从理论上:了解课程的定义,认识课程与其他课程的区别以及关系; 从技能上:掌握开发课程的结构与步骤、关键流程、工具方法的使用。
    开课信息:2021年09月20日 - 21日 | 深圳市
  • 《7C企业文化突破》培训课程采用培训研讨+操作辅导的方式,通过学中做、做中学,现场诊断原有文化框架,提炼构建更完善的企业文化体系,并梳理出相应的管理、传播、落实和突破思路,初步形成一套切实有效、系统超值的7C企业文化突破操作方案。
    开课信息:2021年06月19日 - 20日 | 广州市

企业文化内训课程

时长 主讲老师
  • 本课程主要面向企业决策层和管理层,助其解决如下问题: ● 使学员了解安全文化的概念,认识到安全文化的重要性。 ● 使学员掌握安全文化包含的主要要素,和这些要素的要点。
  • ● 全面树立银行从业人员的合规意识,有效防范操作风险、合规风险与法律风险; ● 结合日常业务讲解风险管理,强调职业精神,提高员工的工作责任心; ● 结合真实案例,唤醒学员合规意识;
  • 《企业文化工作坊》2天,6小时/天廖莹
    ▲ 理解企业文化的理念层的三大核心要素; ▲ 学习企业文化落地三部曲:知-信-行,掌握落地的关键因素; ▲ 掌握企业文化发展的四层断裂的特征,学会诊断团队的文化发展问题; ▲ 熟悉企业文化咨询的全过程,掌握企业文化建设的过程要点; ▲ 学习知名企业的文化建设案例,结合企业实际情况加以应用。
  • 本课程为您讲解实战实用实效的3大系统,8大路径,16种工具方法,提供企业文化落地的有效方案! ● 正确认识企业文化的作用 ● 理解企业文化落地的含义; ● 掌握企业文化落地的流程、工具与方法; ● 运用文化落地的工具与方法,提升团队领导力,增强凝聚力;
  • 打造卓越的企业文化1天,6小时/天章利勇
    随着企业的不断发展壮大,企业之间的竞争主要不是技术的竞争,也不是产品的竞争,更不是管理模式的竞争,而是企业文化之间的竞争,往往一个企业的文化氛围好坏直接影响整个企业的发展和竞争力,企业文化决定企业的命运,因此企业越来越重视企业文化的建设。 为什么众多企业总是叫缺人才,认为人才很难培养?为什么70%的咨询以失败而告终,90%的组织变革未达到预期效果?为什么中国很多企业忙忙碌碌,却做不大,做不久,做不好,无法突破瓶颈? 为什么很多企业学习IBM、阿里巴巴、腾讯、华为等优秀企业,却没成为优秀? 但是,为什么
  • 随着经济全球化和我国对外开放步伐的加快,企业之间的竞争将更加激烈。在这种新形势下,了解什么是核心竞争力,研究核心竞争力的特点并加紧形成企业核心竞争力,以实现企业可持续发展,是当前我国企业的当务之急。企业核心竞争力是企业的生命线,是企业运行、 发展的动力源。企业的竞争归根到底是企业之间核心竞争力的竞争。 如何正确定位,扬长避短,培育企业核心竞争优势,在市场经济的大潮中立于不败之地,就成为企业发展面临的最主要问题。 本课程通过华为公司核心价值链模型,阐述华为取得持续商业成本背后的核心竞争力构建的思想精髓,
  • 新常态下企业之间的竞争,实际上也是企业文化的竞争。企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立伊始到成长,积淀了一定的文化底蕴,但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力
  • 提升企业的干部管理能力,提升干部队伍质量;掌握对干部的基本要求;掌握干部管理的基本方法。
  • 帮助学员掌握学习型组织构建的原理\方法\工具

企业文化培训师

  • 李彩玉 擅长领域:招聘面试,非人管理,绩效管理,人力资源管理,职业规划,绩效薪酬,企业文化

    人力资源管理实战专家

  • 周国华 擅长领域:领导力,品牌策划,商业模式,危机管理,企业文化

    讲师定位:党建党务实战专家 法学硕士/副教授

  • 苗实 擅长领域:经济学家,企业文化,政府,互联网+

    经济学家

  • 杨克明 擅长领域:中高层管理,高绩效团队,标杆管理,企业文化,国学管理

    企业文化与绩效管理专家

  • 李振涛 擅长领域:绩效薪酬,集团管控,人力资源管理,企业文化,领导力

    业绩增长与组织发展专家|大沟通方法论开创者|北京师范

  • 陈起兵 擅长领域:企业文化,战略管理,营销管理,团队建设,公司治理

    企业组织系统打造

  • 李燕芳 擅长领域:沟通技巧,90后管理,目标管理,企业文化,商务礼仪

    企业管理培训师

  • 辛义局 擅长领域:电话销售,企业文化,酒店餐饮

    现代心理学结合中国古文化

  • 张承基 擅长领域:经济学家,战略管理,企业文化,政府,法律

    经济分析、政治教育、党建管理实战专家

  • 魏明 擅长领域:团队建设,执行力,人力资源,企业文化

    组织文化教练