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阳光心态培训

本专题汇聚与阳光心态相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

阳光心态公开课

培训费用 课时

阳光心态内训课程

时长 主讲老师
  • ● 了解国学的哲学系统,世界观及方法论 ● 结合自己身体与阴阳法则选择适合自己的养生之法 ● 掌握两到三种养生操及吐纳法,知行合一,改善身体
  • ● 培养管理者幸福哲学的思辨能力,增强员工的“幸福人格”; ● 不断提升员工心理福祉,实现员工与组织共同共赢的幸福目标; ● 从十年来大脑科学研究成果,看幸福的主客观性和泛物质性; ● 基于叔本华哲学幸福观出发,理性接纳压力和苦痛,向心内索求; ● 融入中国传统文化价值观,中西合璧、今古兼容,构建“幸福型组织”。
  • 通过培训,学员将能够: ● 说出个人成长的三个基本素养以及与团队协作必备的三个素养 ● 在面对压力和挫折时,用“成人思维”代替“巨婴思维”,并选择适当的行为应对,避免非理性的行为 ● 用长远的眼光看待职业发展,为自己树立长期和短期目标,会做目标任务分解 ● 对工作任务进行分类处理,优先完成重要工作,避免不必要的干扰 ● 用“双赢思维”处理个人与企业,个人与团队的关系 ● 识别互动对象的沟通风格,使用对方可接受的方式与其沟通,增进理解,提升沟通效率
  • 历史照亮未来,征程未有穷期。良好心态认知使命,铸就担当,在未来的征程中,我们扬帆起航,再创职业辉煌新的篇章!● 通过忠诚使命的理解,帮助参训学员升华工作意识 ● 通过目标执行的塑造,协助参训学员再创工作佳绩 ● 通过积极沉稳的历练,强化参训学员铸就责任担当
  • 阳光心态与乐在工作2天,(6小时/天)郭齐蕊
    万物生长靠太阳,做好工作靠有阳光心态,当阳光洒满心灵,黑暗自然消散……通过阳光心态缔造积极,知足、感恩的心智模式实现自己同自己的和谐。做企业的优秀员工,成就一番事业,获得人生的成功。 在职场中人大都是为工作而工作,他们认为:快乐是工作场所的杀手。 工作是无聊,厌烦的事,上班盼下班,下班盼假期,小长假盼长假,长假盼年假 快乐只存在于工作完成之后和不工作时。著名哲学大师艾约尔说:“工作使人生有味”,那如何才能真正体味到工作的乐趣?那就是让你的价值充分发挥出来,做一个对企业有用的员工。积极心理学和神经科学
  • 《心理学在培训中的应用》1天,6小时/天李世源
    培训三大核心元素“讲师、学员、场地”,其中核心主体是“人”。培训的实质是通过人的心理来研究人的行为,然后通过改变人的行为最终改变人的心理。每个受训者对培训的心理需求有本质差异,什么样的培训更能符合受训者的心理需求呢?讲师现场如何把握引导受训者心理变化呢?“以受训者为本”是每个内训师需要深度研究和探索的。1、让授课方法更符合学员的心理结构。 2、课程现场24个重要心理技巧与应用。 3、心理学理论在设计上如何提振课程亮点。 4、现场有效化解“问题学员”问题的方法。
  • 天赋优势—激发员工工作潜能2天,6小时/天邹文波
    企业要提高经济效益,就必须不断挖掘内部潜力,最根本的是挖掘人的潜力。充分利用物质资源要靠人;开展技术革新和技术革命、进行技术改造要靠人;增产节约、开源节流要靠人;开发新产品、开拓新市场也要靠人;加强基础管理,企业管理升级同样离不开人。 如果人的潜力不能挖掘,那么再好的条件,都不能获得一流的企业业绩。当代社会经济发展的实践证明,人力资源的开发、利用对经济发展起着决定性的作用,人的素质决定了效率;尤其是激发人的潜能,发挥人的主动性是企业发展的当务之急 。 ● 管理过程中如何注重员工的优势,激发员工的潜力和
  • 课程背景: 同样是遇到一个严苛的老板,积极心态的人会想:他能促使我成长与进步;消极心态的人会想:算我倒霉,要好好考虑怎么对付他,蒙混过关。 积极心态是指积极的心理状态,它是一种良性的、建设性的心理。 面对工作的压力与历练,若拥有积极心态就会促我们职场的进步,激发人性的优点使之为善;若持有消极心态战就会阻碍我们的进步,激发人性的缺点使之为恶。 所以,想要提升职场幸福度,提升自己的绩效,不完全在于你碰到什么样的人,做什么样的工作,而在于你是否持有积极心态。惟有积极心态能激发我们正面、高效的行为。 课
  • 1.当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活职员积极主动的活力和创造力; 2.人们面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题; 3.据权威估算,在美国,企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元,主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国,多达60%的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信由与压力有关的疾病造成。中国职场的压力损失更加不容乐观,虽然缺少权威统计,但可以预测:跟美国英国相比,
  • 一个人成功15%取决于专业技能,85%取决于态度,员工工作绩效状态要看其意愿与能力,决心决定成功,阳光心态决定团队战斗力!!!  企业中最复杂的因素是人,员工喜怒哀乐的情绪,往往会影响其工作的状态和效率。员工要每天面对工作任务和业绩要求,面对与人合作和人际沟通,没有一个积极的心态,就会产生很多的抱怨和不满,影响着工作效率和良好的生活品质。   落后时代就是最大的最后!如何跟上时代的要求呢?如何与时俱进呢?向学习要发展,向学习要我们的未来,只有管理好自己的情绪、塑造阳光心态、提升职业素养,享受工作才能快

阳光心态培训师

  • 和平坤 擅长领域:职业素养,阳光心态

    心态教练导师

  • 李美鲜 擅长领域:职业素养,阳光心态

    职场效能提升专家

  • 许君 擅长领域:压力管理,阳光心态

    职场应用心理学专家

  • 李卓汐 擅长领域:领导力,沟通技巧,执行力,压力管理,阳光心态

    管理心理学应用专家

  • 蔡鲲鹏 擅长领域:阳光心态,职业素养,执行力,中层管理,团队建设

    心态执行与管理技能培训

  • 王凯 擅长领域:保健品行业,中医养生,养生保健,阳光心态,市场营销

    招商及内训型讲师

  • 訾天领 擅长领域:执行力,沟通技巧,职业素养,新员工培训,阳光心态

    执行力培训讲师

  • 薛美成 擅长领域:职业规划,企业文化,职业素养,阳光心态,新员工培训

    中层管理培训师/产品讲师

  • 卞一鸣 擅长领域:新员工培训,职业素养,职业规划,培训师培训,阳光心态

    新员工培训、职业规划、心态

  • 吴维库 擅长领域:阳光心态,团队建设,战略管理

    著名领导力研究专家