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■ 帮助学员从生理、认知、情绪与行为的平衡，通过“互动-练习-生发”，让学员在行动表现中建立对压力新的认知调适模式，张力更强、效果更佳。
■ 减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升职场绩效；
■ 辨别压力源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；
■ 掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法（杜绝知道做不到）增强正面情绪，处理负面情绪，解除心理上的限制性信念
■ 开心工作，赢在职场；快乐生活，享受人生。
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◆ 转变积极工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口；
◆ 让学员从内心深处激发爱的力量，层层提升爱的境界，帮助企业创建充满爱与和谐的工作氛围，打造将爱落到实处的优秀人才；
◆运用NLP技术给到学员八种改变心智模式塑造积极心态的工具，让学员能运用工具去在工作中落地，便于今后在生活和工作中运用；
◆建立每一个员工勇于承担责任的主人翁意识，提升责任感，养成自律品质，打造企业和员工的命运共同体；
◆ 驱动员工内在动力，提升员工强大信心，激发员工对企业的持续忠诚，
◆ 为企业持续和谐发展，提供源源不断的根本动力。
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● 树立正确的工作价值观，使新员工爱岗敬业、奋发向上
● 激发新员工的职业危机感和工作进取精神，增强企业凝聚力
● 培养新员工健康的职业心态，使之积极快乐地投入工作
● 学习高效沟通的方法与技巧，增强新员工的人际沟通及团队协作能力
● 掌握时间管理的原理与方法，提高新员工的工作效率
● 长知识，开眼界，悟人生，增本领，振精神
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当你还在感叹90后不好管理的时候，95后已经成为职场新生力量的主力军，
你感叹他们不如60后忠诚，不如70后好学，但是这是你必须面对的一代人，
他们是看着美国大片的长大的一代人，
也是刷着抖音、玩着快手的长大的一代人，
所以你身边那个有个性、不服管的年轻人不是个例，
网易调查显示2018年10000大学生中52％的大学生的理想职业是网红，
面对职场新势力，我们应该做更多的引导而非说教，
不要指示他们怎么做，而是引导他们想一想，因为这也是最具战斗力和创造力的一代人。
建立阳光心态；
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职场幸福是一件非常值得庆幸的事情，人生在世，我们都在追求一种幸福感，作为职业化的人士，提升职场幸福感，创造一个心境，让我们在工作中能够遇见一个更美好的自己！
当今的职场人士，由于工作业绩及人际关系、时代的发展与变化，面临着很大的精神压力，而这些压力往往伴随着心理、生理和行为上的负面作用，导致精神紧张、情绪失控，并对工作效率带来很大的影响。压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。本课程深入浅出地为学员提供压力、情绪管理的专业技巧，帮助学员认识情绪、悦纳情绪，从源头上最大程度防止压力的产生
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当今企业和老板最需要的是什么？不是资金，不是政策，也不是技术，而是最优秀的员工。企业要优秀，靠的是优秀的员工；只有优秀的员工，才能打造优秀的企业，优秀的企业从打造优秀员工开始！打造优秀员工队伍，是当今竞争时代企业生存和发展的根本。
1.懂得什么样的员工才是最优秀的员工？
2.了解优秀的员工拥有什么样的特质和素养？
3.激励自己成为一个优秀的员工？
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为什么千挑万选回来的新生代员工，因为早上不想起床、一个电话就辞职?
为什么有些核心骨干员工，经常身在曹营心在汉、老会拖工作后腿?
还有很多为什么?——其实，都是“心态”惹的祸!
心理专家说：“在未来的人生世界里，态度是最根本的竞争力!”
《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的CEO，把培养企业人才以及企业经营管理的成功，都归结于“心态的改变”。
《阳光心态塑造——“七心向阳”》的训练课程，通过系统、科学、高效的身心体验方式，协助企业帮助员工塑造：热情、自信、感恩、负责、进取、敬业、合
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1.当今社会，企业竞争日益剧烈，企业发展的根本动力就是激活职员积极主动的活力和创造力；
2.人们面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现生理、心态和情绪方面的问题；
3.据权威估算，在美国，企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元，主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国，多达60%的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信由与压力有关的疾病造成。中国职场的压力损失更加不容乐观，虽然缺少权威统计，但可以预测：跟美国英国相比，
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“职工的心，企业的根”，企业既是一个大家庭，又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力，激发员工工作热情，调动员工积极性，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的最大化，实现企业方针目标，促进企业又好又快的重要动力之一。
----为什么员工做事消极被动，凡事听之任之，总说：“我也没办法”；
----为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动；
-----为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事
