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阳光心态培训

本专题汇聚与阳光心态相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

阳光心态公开课

培训费用 课时

阳光心态内训课程

时长 主讲老师
  • ■ 帮助学员从生理、认知、情绪与行为的平衡,通过“互动-练习-生发”,让学员在行动表现中建立对压力新的认知调适模式,张力更强、效果更佳。 ■ 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效; ■ 辨别压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生; ■ 掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法(杜绝知道做不到)增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念 ■ 开心工作,赢在职场;快乐生活,享受人生。
  • ◆ 转变积极工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口; ◆ 让学员从内心深处激发爱的力量,层层提升爱的境界,帮助企业创建充满爱与和谐的工作氛围,打造将爱落到实处的优秀人才; ◆运用NLP技术给到学员八种改变心智模式塑造积极心态的工具,让学员能运用工具去在工作中落地,便于今后在生活和工作中运用; ◆建立每一个员工勇于承担责任的主人翁意识,提升责任感,养成自律品质,打造企业和员工的命运共同体; ◆ 驱动员工内在动力,提升员工强大信心,激发员工对企业的持续忠诚, ◆ 为企业持续和谐发展,提供源源不断的根本动力。
  • ● 树立正确的工作价值观,使新员工爱岗敬业、奋发向上 ● 激发新员工的职业危机感和工作进取精神,增强企业凝聚力 ● 培养新员工健康的职业心态,使之积极快乐地投入工作 ● 学习高效沟通的方法与技巧,增强新员工的人际沟通及团队协作能力 ● 掌握时间管理的原理与方法,提高新员工的工作效率 ● 长知识,开眼界,悟人生,增本领,振精神
  • 找到工作源动力1天,6小时/天李培翔
    当你还在感叹90后不好管理的时候,95后已经成为职场新生力量的主力军, 你感叹他们不如60后忠诚,不如70后好学,但是这是你必须面对的一代人, 他们是看着美国大片的长大的一代人, 也是刷着抖音、玩着快手的长大的一代人, 所以你身边那个有个性、不服管的年轻人不是个例, 网易调查显示2018年10000大学生中52%的大学生的理想职业是网红, 面对职场新势力,我们应该做更多的引导而非说教, 不要指示他们怎么做,而是引导他们想一想,因为这也是最具战斗力和创造力的一代人。 建立阳光心态; ●
  • 职场幸福+情绪压力+阳光心态2天,6小时/天 田野
    职场幸福是一件非常值得庆幸的事情,人生在世,我们都在追求一种幸福感,作为职业化的人士,提升职场幸福感,创造一个心境,让我们在工作中能够遇见一个更美好的自己! 当今的职场人士,由于工作业绩及人际关系、时代的发展与变化,面临着很大的精神压力,而这些压力往往伴随着心理、生理和行为上的负面作用,导致精神紧张、情绪失控,并对工作效率带来很大的影响。压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。本课程深入浅出地为学员提供压力、情绪管理的专业技巧,帮助学员认识情绪、悦纳情绪,从源头上最大程度防止压力的产生
  • 当今企业和老板最需要的是什么?不是资金,不是政策,也不是技术,而是最优秀的员工。企业要优秀,靠的是优秀的员工;只有优秀的员工,才能打造优秀的企业,优秀的企业从打造优秀员工开始!打造优秀员工队伍,是当今竞争时代企业生存和发展的根本。

    1.懂得什么样的员工才是最优秀的员工?
    2.了解优秀的员工拥有什么样的特质和素养?
    3.激励自己成为一个优秀的员工?

  • 为什么千挑万选回来的新生代员工,因为早上不想起床、一个电话就辞职? 为什么有些核心骨干员工,经常身在曹营心在汉、老会拖工作后腿? 还有很多为什么?——其实,都是“心态”惹的祸! 心理专家说:“在未来的人生世界里,态度是最根本的竞争力!” 《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的CEO,把培养企业人才以及企业经营管理的成功,都归结于“心态的改变”。 《阳光心态塑造——“七心向阳”》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,协助企业帮助员工塑造:热情、自信、感恩、负责、进取、敬业、合
  • 1.当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活职员积极主动的活力和创造力; 2.人们面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题; 3.据权威估算,在美国,企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元,主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国,多达60%的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信由与压力有关的疾病造成。中国职场的压力损失更加不容乐观,虽然缺少权威统计,但可以预测:跟美国英国相比,
  • “职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。
    ----为什么员工做事消极被动,凡事听之任之,总说:“我也没办法”;
    ----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动;
    -----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事

阳光心态培训师

  • 吴湘洪 擅长领域:执行力,MTP,阳光心态

    正能量团队执行打造专家

  • 宋奕晓 擅长领域:人力行政,职业素养,新员工培训,职业规划,阳光心态

    职场效能提升专家

  • 庄伟明 擅长领域:执行力,压力管理,阳光心态

    团队职业化提升专家

  • 黄昕红 擅长领域:沟通技巧,执行力,企业文化,阳光心态

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  • 林如群 擅长领域:压力管理,阳光心态,沟通技巧,家庭教育,心态激励

    心理学专家压力与情绪管理阳光心态沟通技巧正能量

  • 薛美成 擅长领域:职业规划,企业文化,职业素养,阳光心态,新员工培训

    中层管理培训师/产品讲师

  • 谢瑾 擅长领域:商务礼仪,阳光心态,职业素养,沟通技巧,商务谈判

    IPA国际注册金牌讲师

  • 卞一鸣 擅长领域:新员工培训,职业素养,职业规划,培训师培训,阳光心态

    新员工培训、职业规划、心态

  • 蒋宝林 擅长领域:管理技能,沟通技巧,中层管理,职业素养,阳光心态

    职业发展教练、职业生涯规划

  • 刘德宝 擅长领域:职业素养,阳光心态

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