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■ 帮助学员从生理、认知、情绪与行为的平衡,通过“互动-练习-生发”,让学员在行动表现中建立对压力新的认知调适模式,张力更强、效果更佳。
■ 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效;
■ 辨别压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生;
■ 掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法(杜绝知道做不到)增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念
■ 开心工作,赢在职场;快乐生活,享受人生。
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◆ 转变积极工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口;
◆ 让学员从内心深处激发爱的力量,层层提升爱的境界,帮助企业创建充满爱与和谐的工作氛围,打造将爱落到实处的优秀人才;
◆运用NLP技术给到学员八种改变心智模式塑造积极心态的工具,让学员能运用工具去在工作中落地,便于今后在生活和工作中运用;
◆建立每一个员工勇于承担责任的主人翁意识,提升责任感,养成自律品质,打造企业和员工的命运共同体;
◆ 驱动员工内在动力,提升员工强大信心,激发员工对企业的持续忠诚,
◆ 为企业持续和谐发展,提供源源不断的根本动力。
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● 树立正确的工作价值观,使新员工爱岗敬业、奋发向上
● 激发新员工的职业危机感和工作进取精神,增强企业凝聚力
● 培养新员工健康的职业心态,使之积极快乐地投入工作
● 学习高效沟通的方法与技巧,增强新员工的人际沟通及团队协作能力
● 掌握时间管理的原理与方法,提高新员工的工作效率
● 长知识,开眼界,悟人生,增本领,振精神
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当你还在感叹90后不好管理的时候,95后已经成为职场新生力量的主力军,
你感叹他们不如60后忠诚,不如70后好学,但是这是你必须面对的一代人,
他们是看着美国大片的长大的一代人,
也是刷着抖音、玩着快手的长大的一代人,
所以你身边那个有个性、不服管的年轻人不是个例,
网易调查显示2018年10000大学生中52%的大学生的理想职业是网红,
面对职场新势力,我们应该做更多的引导而非说教,
不要指示他们怎么做,而是引导他们想一想,因为这也是最具战斗力和创造力的一代人。
建立阳光心态;
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职场幸福是一件非常值得庆幸的事情,人生在世,我们都在追求一种幸福感,作为职业化的人士,提升职场幸福感,创造一个心境,让我们在工作中能够遇见一个更美好的自己!
当今的职场人士,由于工作业绩及人际关系、时代的发展与变化,面临着很大的精神压力,而这些压力往往伴随着心理、生理和行为上的负面作用,导致精神紧张、情绪失控,并对工作效率带来很大的影响。压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。本课程深入浅出地为学员提供压力、情绪管理的专业技巧,帮助学员认识情绪、悦纳情绪,从源头上最大程度防止压力的产生
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当今企业和老板最需要的是什么?不是资金,不是政策,也不是技术,而是最优秀的员工。企业要优秀,靠的是优秀的员工;只有优秀的员工,才能打造优秀的企业,优秀的企业从打造优秀员工开始!打造优秀员工队伍,是当今竞争时代企业生存和发展的根本。
1.懂得什么样的员工才是最优秀的员工?
2.了解优秀的员工拥有什么样的特质和素养?
3.激励自己成为一个优秀的员工?
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为什么千挑万选回来的新生代员工,因为早上不想起床、一个电话就辞职?
为什么有些核心骨干员工,经常身在曹营心在汉、老会拖工作后腿?
还有很多为什么?——其实,都是“心态”惹的祸!
心理专家说:“在未来的人生世界里,态度是最根本的竞争力!”
《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的CEO,把培养企业人才以及企业经营管理的成功,都归结于“心态的改变”。
《阳光心态塑造——“七心向阳”》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,协助企业帮助员工塑造:热情、自信、感恩、负责、进取、敬业、合
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1.当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活职员积极主动的活力和创造力;
2.人们面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题;
3.据权威估算,在美国,企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元,主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国,多达60%的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信由与压力有关的疾病造成。中国职场的压力损失更加不容乐观,虽然缺少权威统计,但可以预测:跟美国英国相比,
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“职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。
----为什么员工做事消极被动,凡事听之任之,总说:“我也没办法”;
----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动;
-----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事