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● 熟练掌握中华人民共和国国家标准《党政机关公文格式》(GB/T 9704-2012)要点。
● 熟练掌握 中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关公文处理工作条例》主要内容和实践要求
● 通过现场演练,掌握常用公文写作的要求和技巧,不再有公文写作恐惧症
● 有效提升受训单位的公文规范化程度,借助公文来办理公务的能力
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● 言之有法,掌握规范:身在兵位,胸为帅谋
● 言之有序,逻辑通顺:胸有成竹文生骨
● 言之有味,下笔有神:文似看山不喜平
● 言之有料,心有套路:操千曲而后晓声
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职场写作力,不仅是一种的沟通力,更是商务交往的竞争力。有的人专业过硬,却是“茶壶里煮饺子,有货倒不出”;有的人肚子有料,却是表达混乱,不得要领。“表达缺失”是职场发展的拦路虎。
本课程从金字塔原理入手,围绕“规范、技巧、提升”三个模块,旨在帮助学员结构化、系统化地掌握写作表达呈现的技巧和方法,让观点鲜明、逻辑清晰、层次分明,提升学员沟通技能,提高企业管理水平。1.系统掌握企业公文写作的基本原则和方法,掌握金字塔原理三字决。
2.提升公文写作效果,让写作表达清晰有力、准确高效。
3.掌握常用文种的实操
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有人形容“散文”如女孩子的连衣裙:飘逸与遐想,“诗”如女人的旗袍:华丽而大气,而“企业公文”:正如商务男人的西装:格式特定、内容权威、体式规范、效力法定、行文程序。
在当今知识经济时代,公文写作能力不再仅局限于文字工作者,企业中的管理人员也同需要提高公文写作能力。面对领导的要求,往往不知如何下笔?做了一年的工作如何进行总结,到了年初又如何做好新年工作计划;是用请示还是用报告?是用通知还是用函?办公桌上的公文,格式准确吗?行文规范吗?用语得体吗?书本是怎么写的?经验是怎么说的?企业内部又有什么特殊的规定?
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任正非说:“华为最大的浪费就是经验的浪费。”每一家优秀企业都会在一些特定领域积累了下了优秀的经验,但是往往员工已经发生的经验还没有来得及梳理,并未形成显性知识沉淀和传承。可能这些优秀经验就已经浪费掉:
● 老员工离职或者转岗,所有的经验都带走了,接手的新员工要从头再来;
● 团队经验没有及时复盘梳理,新的成员都要从0开始,好经验没有沉淀推广
● 部门经验没有汇总和沉淀,大家靠着过往经验野蛮生长,影响部门的效率和创新
● 工作中的痛点问题反复出现,没有梳理总结出来,造成不同的人重复掉进同一个坑……
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职场写作力,不仅是一种的沟通力,更是商务交往的竞争力。有的人专业过硬,却是“茶壶里煮饺子,有货倒不出”;有的人肚子有料,却是表达混乱,不得要领。“表达缺失”是职场发展的拦路虎。
错误的结果源于错误的行动,错误的行动源于错误的思维。以“金字塔原理”的思维应用到写作,可以让表达“一清二快”,对我们的言行起着决定性作用。
本课程从金字塔原理入手,旨在帮助学员结构化、系统化地掌握写作表达呈现的技巧和方法,让观点鲜明、逻辑清晰、层次分明,提升学员沟通技能,提高企业管理水平。
1.掌握职场写作的基本原则和方法,
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这是阮秘书发给总经理王总的一个邮件:“李副总来电话说他不能参加下午3点的会议了。黄副总说他不介意晚一点开会,明天开也可以,但明天10:30以前不行。唐副总的秘书说,唐副总明天晚些时候才能从杭州赶回来。会议室明天已经有人预定了,但星期四还没人预定。会议时间定在星期四上午11点似乎比较合适。您看行吗?”
总经理看完一头雾水,这也是我们现实工作中的常态,商务信函、商务邮件、商务短信息缺乏逻辑,不分主次,不以读者为中心,让读者很困扰。学
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写工作计划时,计划该从何做起?
究竟要计划什么?
如何清晰地表达计划?
怎样让别人理解计划?
为什么辛苦写就的计划,却经常被否决?
领导究竟想要什么样的计划?
诸如此类的困惑是否会经常困扰着我们?
写年终总结时,是否同样困惑重重?
面对成堆的材料,实在不知从何下手;
众多的内容需要总结,实在不知该选个什么样的主题;
好不容易选定一个主题,实在不知该如何组织材料;
历尽千辛万苦把材料组织起来了,但怎么看怎么像混搭;
究竟该如何表述,始终找不到一个合适的调性;
总算写出篇总结来,交上
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对于大多数投标人而言,评标专家的评标过程从来都是一个黑匣子。即使不中标,也很难知道真正的失败原因所在,因为按照法律法规的要求,评标过程是要被严格保密的。虽说就单个项目而言,评标过程的内容是要被保密的,但是任何评标过程的发生,都有它自有的一套基本逻辑。只要找出这个逻辑,我们也就找到了提升自己投标应标、编写高分投标文件的能力的钥匙。1.提升营销人员和商务人员阅读和分析招标文件的能力;
2.提升商务人员编写投标文件的能力;
3.提升营销人员将自身在项目运作中建立的商务、技术等方面的领先优势体现在投标环节中的