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▲ 了解东方文化核心－中华文化的国学经典：儒家、道家、兵家、法家、墨家、释家等各家思想要义及运用在现代企业的关键时机，使企业管理能与时俱进。
▲ 深入了解东、西方在管理本质性的差异，进而有效的因地制宜，拥有正确的观念态度，做好领导者的情绪管理，更进一步领国学悟经典的精髓，提升修己境界。
▲ 提升组织领导对国学经典兴趣，有助于建立企业一流的企业文化，并使领导者重视品德修养的重要性，了解领导者必先修己，方能安人（安员工、安客户）。
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▲ 了解东方文化核心——中华文化的国学经典：儒家、道家、兵家、法家、墨家、释家等各家思想要义及运用在现代企业的关键时机，使企业管理能与时俱进。
▲ 深入了解东、西方在管理本质性的差异，进而有效的因地制宜，拥有正确的观念态度，做好领导者的情绪管理，更进一步领国学悟经典的精髓，提升修己境界。
▲ 提升组织领导对国学经典兴趣，有助于建立企业一流的企业文化，并使领导者重视品德修养的重要性，了解领导者必先修己，方能安人（安员工、安客户）。
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教育培训社会人员;提高国民文化素质;打造二十一世纪中国成为第一强国
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帮助学员取得高品质的自我时间管理和与人沟通质量
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1、传统精神：必须在经济文化与科技发展的大视角下去审视； 2、文化智慧：体悟中国文化智慧之中的底层逻辑； 3、问题导向：让所有学员带着问题来带着方法离开； 4、内化训练：文化智慧与与岗位经验结合是课程关键； 5、重构范式：重构个人应对不确定性环境的思维范式。
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1、传统精神：必须在经济文化与科技发展的大视角下去审视； 2、文化智慧：体悟中国文化智慧之中的底层逻辑； 3、问题导向：让所有学员带着问题来带着方法离开； 4、内化训练：文化智慧与与岗位经验结合是课程关键； 5、重构范式：重构个人应对不确定性环境的思维范式。
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1、读懂心学：把心学放在现代文化、经济、管理的新视角下去审视； 2、管理智慧：通过心学，了解国学管理智慧中的底层逻辑； 3、问题导向：让所有学员带着问题来带着成果离开； 4、内化训练：心学智慧与与岗位经验结合是课程关键； 5、重构范式：重构个人应对不确定性环境的思维范式。
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《群书治要３６０》简明扼要，可以当作企业家和行政机关负责人落实《群书治要》的指导纲领，对于实际应用方面帮助很大。《群书治要３６０》对于如何做
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提升企业家商战防守能力
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◆领导艺术与自我修炼是领导的基本功，也是企业繁荣兴盛的关键所在。
