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教练技术培训

本专题汇聚与教练技术相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

教练技术公开课

培训费用 课时

教练技术内训课程

时长 主讲老师
  • ● 厘清对沟通的基本认知;清晰沟通五要素; ● 了解教练式沟通的基石思维,学会运用大脑科学,做好情绪管理; ● 掌握教练式沟通的三大核心能力,并根据工作、生活场景灵活运用; ● 掌握及时有效的反馈方式,培养高效能赋能型管理者; ● 运用心理学知识、说服策略和语言技巧,打造超强说服沟通力; ● 了解利益相关者模型、“假如”魔法轮等专业教练模型,建立沟通的系统性思维。
  • 《一能三会——教练型管理者修炼秘笈》2天,6小时/天(课程标准版2天,精训版1天)云潭
    ● 知人:通过课程的学习有效的了解个人及团队的行为模式; ● 善任:顺应人性,有效激发个人效能,更好体现个人领导力; ● 教练:突破传统管理模式,顺利转型教练管理; ● 行动:激发学员潜能,现场全力以赴,彰显高效执行; ● 计划:形成落地步骤,为成果呈现奠定基础,做好预期; ● 成果:依据计划落地实施,呈现现场成果,跟进复盘未来业绩;
  • ● 掌握教练式的成果导向思维对话 ● 学会使用开放式问题,通过提问方式引爆员工内在驱动力,从而提升做事执行力 ● 学会建立信任的沟通场域,打开沟通桥梁 ● 学会如何用团队教练方式开高效会议,现场出成果 ● 建立和谐人文关系和组织文化 ● 学会运用教练方式促进绩效提升 ● 掌握团队教练的应用方法开高效会议
  • 1. 了解现代成人学习需求特点 2. 明确微课定义、制作要求及培训目标 3. 掌握微课制作理念、方法与工具
  • 提升沟通技巧、教练技术
  • 企业的快速发展,迫切需要源源不断的人才支撑。近年来,人才的内部培育越来越成为各大企业的共识,许多企业大学、企业商学院也因此应运而生。同时,从岗位职责分析,做好部属的培育也是管理者的主要职责之一。但部分管理者对于部属的培育还存在心态失衡、方法僵化、工具欠缺等突出问题,严重制约了组织的革新与成长,亟需尽快转变部属培育理念,同时学习和掌握部属培育的先进管理方法、工具和技巧,以便提升个体与部门绩效。 课程设计以“学练辅”三位一体的员工培养系统为核心,突破性解决管理者在员工培养中的常见问题,以整体性思维让管理者掌
  • 在日常管理中运用教练技巧改善员工的态度和行为
  • 培育企业管理者成为一名出色教练型管理者,让管理者掌握一套区别于传统经理式管理模式的新方法,由原先的经验管理转向人本管理,以在工作中能有效的管理并激励知识型员工潜能,使团队成员能够自主地发挥自身强项,优异地完成业务,在团队中建立完美沟通和互相关心的团队文化,从而使团队业绩得到极大提高!1.有效管理知识员工,与知识员工建立可接近的、友好的、值得信任的关系; 2.引发知识员工的智慧和思考,提升解决问题的能力,冲破经验的限制,创造更多的可能性; 3.培养知识员工的洞察力,及时发现目标进程中的变化因素而能即时制
  • 《医院服务—体验为王》
  • 通过运用教练技术,提升管理者自身的领导力

教练技术培训师

  • 马红忠 擅长领域:管理技能,领导力,团队建设,团队管理,教练技术

    关键人才发展教练

  • 戴家亮 擅长领域:中层管理,教练技术,人力资源,培训师培训,领导力

    人力资源、领导力、教练技术、通用管理、TTT

  • 蔡云峰 擅长领域:项目管理,跨部门沟通,教练技术

    项目管理培训师

  • 赵子毓 擅长领域:领导力,绩效管理,中层管理,沟通技巧,教练技术

    教练式管理应用导师

  • 郑时墨 擅长领域:教练技术,企业文化,执行力

    团队激励、管理、营销,心态训练

  • 生娜 擅长领域:领导力,教练技术,中层管理

    4D领导力、教练技术、情商管理专家

  • 赵美洪 擅长领域:中层管理,领导力,教练技术,美容化妆品,团队建设

    美妆行业销售突破与核心团队管理

  • 叶子群 擅长领域:教练技术,职业素养

    责任动力学及NLP培训师

  • 陆华龙 擅长领域:领导力,教练技术,中层管理

    实战派企业管理教练

  • 郭雪 擅长领域:沟通技巧,销售技巧,教练技术,客户服务,压力管理

    擅长沟通,教练类课程