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掌握上市的基础知识
了解中国多层次资本市场体系
掌握创业板上市发行规则体系、条件、负面情形、相关的重点问题及对策
了解创业板发行上市的程序（申报前准备、审核与注册、发行与上市）
掌握企业进入资本市场前需要调整和规范的主要事项
掌握企业启动上市前应该做好哪些准备
掌握企业上市后的资本运作与市值管理
自身判断成本和风险：通过深入学习企业上市的条件、流程和最新的审核动态，学员能规划自己企业进入资本市场的时间点和大致方案，能有效控制成本和降低风险；
摸清企业上市可行性：通过专业团队的一对一诊断咨询，给企业上市提供初步建议；
接触海量优质辅导机构，找到最适合的服务团队，为日后良好合作上市工作打下基础。
【课程特色】企业上市一线专家（券商、会所、律所、投资机构）老师，结合案例详细讲解上市的财务条件和法律条件等；落地推动：专业团队挑选优质企业进驻企业尽职调查，专业机构方案论证，出具可行性规划方案。
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掌握上市的基础知识
了解中国多层次资本市场体系
掌握科创板上市发行规则体系、条件、负面情形、相关的重点问题及对策
了解科创板发行上市的程序（申报前准备、审核与注册、发行与上市）
掌握科技创新型企业进入资本市场前需要调整和规范的主要事项
掌握科技创新型企业启动上市前应该做好哪些准备
掌握科技创新型企业上市后的资本运作与市值管理
自身判断成本和风险：通过深入学习企业上市的条件、流程和最新的审核动态，学员能规划自己企业进入资本市场的时间点和大致方案，能有效控制成本和降低风险；
摸清企业上市可行性：通过专业团队的一对一诊断咨询，给企业上市提供初步建议；
接触海量优质辅导机构，找到最适合的服务团队，为日后良好合作上市工作打下基础。
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了解区域经理薪酬管理制度与考核方法
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明确财务与业务的关系，理解财务如何在企业中发挥作用并提升影响力学习财务如何转型并创新管理模式，从而更好地配合企业战略，支持企业发展学会运用有效的财务分析透视经营管理活动，帮助管理层发现问题，完善管理漏洞能够运用成本、预算和内部控制等财务管控工具，实现降本增效和风险管控
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通过深入探讨，学员可以掌握了解并掌握： 股权激励应用之4.0优化——从激励到迭代长青 股权激励应用之核心实操——激励工具的定与变 股权激励应用之内部关键——合伙人发展与平衡 股权激励应用之外部整合——众筹与产业链整合 股权激励应用之价值升级——从管理到资本收益 股权激励应用之迭代传承——团队模式动态设计 “当一切都在变快，慢就是一种失败”。传统股权激励的环境和对象今天已经发生重大变化，如何从法律视角到艺术视角？如何从内部激励到外部激励？如何从资本价值到整体价值？如何从顶层设计到迭代传承？ 激励4.0，股权
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强化防控意识 淬炼防控经验
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顿悟内部控制体系本质 明晰内部控制设计思路 掌握内部控制体系架构 轻松设计内部控制体系
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认识国家系统性债务危机与信用重建 分解、重新认识股东权利——股权投资的基础； 是否投的放心？是否投的值？ 风险调查与分析方法 风险控制方法 欠款清收策略
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如何更好的设计规划企业
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有没有一种机制可以有效地促进人才的推陈出新，能引进公司所需要的人才，使企业发展各阶段的一些不称职的岗位员工全部能被称职的人才所取代？
